建行安庆桐城支行为了进一步落实清廉金融文化建设，充分发挥清廉金融文化在反腐倡廉中的重要地位和作用，通过多方面的学习活动，增强辖内从业人员清廉意识，有效防范金融领域违法违纪案件，确保该行稳健发展。

以弘扬“雷锋”精神、学习“张富清先进事迹”等重点人、重点事为背景持续宣传清廉精神，督促党员领导干部严格约束自己的操守和行为，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，让“不想腐”成为党员干部的思想自觉和行动自觉。

定期开展员工行为排查，定期进行警示教育，定期举办道德讲课，加强了解员工八小时之外的思想动态与生活作风，呼吁家行互联构筑员工合规守法、廉洁从业的的亲情防线。支行通过点对点协作、下沉式监督等方式，统筹使用基层监督员力量，组织全行70余人次观看以反腐、违规发放贷款、工作作风问题、员工8小时外违规违法行为为主题的警示教育片，展“家行互联”员工家属座谈会和家访工作，将家人领进行，把廉洁文化带回家，倡导全体员工家属自觉承担8小时以外的监督责任，使员工家属成为反腐倡廉的“宣传员”“助廉员”和“守门员”。

加强兼职纪检监督员队伍建设，完善考核激励机制，按月下发工作手册和学习资料督导指引，在检查通报、违规处理、岗位调整、节假日等重要时点及时进行廉洁宣传提醒。通过培养一批基层纪检“轻骑兵”。有效解決基层机构监督不到位与信息渠道不通畅等问题；各部门及网点负责人与兼职纪检监督员协同配合，有效激活了监督管理的神经末梢，实现了廉洁教育的全覆盖。

践行清廉金融文化，改善金融政治生态，不仅应成为金融业的一种行为自觉，更应成为一种思想自觉。