为深入推进清廉金融文化建设，大力弘扬清正廉洁的价值理念，建行桐城支行严格落实党风廉政建设主体责任，主动把廉洁金融建设与合规文化建设、风险文化建设协同推进，与经营经营发展深度融合，并将清廉金融理念渗透到工作每个环节，积极创建清廉金融文化示范点，致力打造“廉洁银行”。

支行迅速成立了创建清廉金融文化建设示范点工作领导小组，明确工作职责，形成自上而下、各负其责、齐抓共管的清廉金融文化建设工作责任机制。制定了《清廉金融文化建设创建工作方案》，明确了创建工作目标、创建标准、创建内容和工作要求，在此基础上，支行还将清廉金融文化建设纳入支行考核内容与业务工作“同部署、同考核、同落实”，为有序开展清廉金融文化建设活动指明了方向。

为积极营造人人知晓、全员参与的创建氛围，支行多次召开清廉金融文化专题推进会，对创建工作给予动员部署，同时，充分利用营业大厅、走廊、电子屏、宣传栏等场地和设施，积极开展清廉金融文化上桌面、上墙面、上版面活动，设立廉洁警示牌、提示牌，在党员活动室和走廊设立清廉金融文化墙，编辑张贴清廉金融文化海报，大力宣传清廉文化理念、先进人物典型，弘扬正能量，使全行员工充分认识到开展清廉金融文化建设活动的重要意义，进一步激发了员工参与热情，营造了崇廉尚廉的浓厚氛围。

在廉洁银行建设中，建行桐城支行多措并举，积极开展廉洁教育活动，将清廉金融理念贯穿始终，使廉洁从业理念深入人心，最终转化为行动自觉。一是积极开展党史学习教育，进一步促进了全辖员工做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，进一步树牢"四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是组织开展警示教育的活动，用好正面典型示范教育和反面典型警示教育的活教材”，引导党员干部加强党性修养、提高政治觉悟，做到知荣辱、懂敬畏、存戒惧、守底线，从思想源头上消除违规违纪和贪腐之念，做到自警自律。三是着力培育清风文化，从严约束自己的社交圈、生活圈、朋友圈，注重家庭、家教、家风建设，管好家属子女和身边工作人员，做到廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家。同时，支行积极依托金融知识服务，协同开展清廉金融文化进校园、进社区、进扶贫村、进企业等金融文化知识宣传活动，积极履行社会责任，有效提升银行廉洁诚信的品牌形象。

一年来，建行桐城支行汇聚正能量、振奋精气神，不断创新方法和丰富载体，建立健全清廉金融文化建设常态化机制，引导员工树立规矩意识、风险意识、廉洁意识，在全辖上下形成了广泛响应和共鸣，进一步增强清廉金融文化的感召力、引导力、传播力和影响力，有力推动支行各项业务发展取得新突破、新成绩。