安徽网安庆消息    做好新时代机关党建工作，离不开一支高素质专业化的党务干部队伍。2022年来，安庆市直机关工委坚持突出政治标准抓选配、突出能力素质抓培训、突出关心关爱抓激励“三突出”原则，强化党务干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力将他们培养成政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

突出政治标准抓选配。坚持人岗相适、人事相宜，把政治强、业务精、作风好、素质高的优秀干部放到党务工作岗位上培养锻炼，优化专职党务干部队伍年龄、专业、经历等结构，确保党务干部相对稳定，始终保持生机活力。过去一年，市直机关工委指导新成立单位设立基层党组织2个，调整设置基层党支部112个，26个基层党组织如期换届、补选委员，届中调整机关党委书记、副书记、机关纪委书记19名，党组织设置持续优化，党务干部力量持续增强。

突出能力素质抓培训。坚持分层分级因教施策。市直机关工委每年开展机关党务干部、新任党组织书记和党员发展对象三级轮训，每年结合市委巡察机关党建专项检查、“严、强、促”督察调研、季度“红黑榜”调度、机关党建年度考核等，轮流抽调“新”“老”党务干部，通过实地参观、查阅资料、交流谈心，互查问题、互学互促，各单位定期组织专题培训、以会代训、跟班实训。2022年以来，连续举办市直机关大讲堂29期、党员发展对象培训班2期，党务干部培训班1期，3000余人次接受党务知识专题培训，向基层组织赠送理论学习书籍40000余册。

突出关心爱护抓激励。严格落实“三必谈五必访”制度，每年定期走访慰问离退休老干部和生活困难党员，把组织的关心关爱落到实处。持续优化机关党建助手制度，选拔优秀年轻党员干部到基层党组织接受岗位历练、实践锻炼，将党务工作经历纳入干部成长进步、提拔使用的重要履历，定期评选表彰优秀党务干部，评选结果作为提拔使用的重要参考。2022年以来，市直机关表彰优秀共产党员837名，优秀党务干部78名，99名离退休老党员获颁“光荣在党50年”纪念章，“七一”“春节”等重要节点走访慰问离退休老干部、困难党员341名，发放慰问金33.6万元。

强党兴国，人才为先。下一步，市直机关工委将继续坚持以严的主基调，持续抓深抓实党务干部队伍建设，着力打造一支觉悟高、党性强、业务精、作风硬的专（兼）职党务干部队伍，为现代化美好安庆建设提供坚强组织保障。 （韩涛）