据皖西日报报道 6月6日上午,市长潘东旭主持召开市政府第33次常务会议,研究2022年度市政府目标管理绩效考核结果,2022年度市级表彰评选及2021、2022年度《光荣榜》编制等工作。副市长王红、苏曼、孙学龙、李煜,市政府秘书长鲍来花出席会议。

会议指出,政府目标管理绩效考核是对各县区经济社会发展总体水平、市政府各部门重点工作完成情况的客观评价,是对各地各部门工作实绩以及广大干部工作能力水平的检验。要充分认识考核工作的重要性,瞄定工作目标,强化责任担当,加强工作调度,全力抓好2022年度市政府目标管理绩效考核工作。

会议强调,要强化考核结果运用,发挥“指挥棒”导向作用,激励先进单位继续拉高标杆、争先进位,引导督促后进单位迎头赶上、奋勇争先。同时,要抓紧制订2023年度市政府目标管理绩效考核方案,优化考核指标,突出主责主业,聚焦经济发展、绿色发展和创新驱动,合理设置考核指标,确保高标准高质量完成2023年度市政府目标管理绩效考核任务。

会议指出,表彰评选是激励广大干部职工新担当新作为的重要举措,也是推动六安绿色振兴赶超发展的迫切需要。要坚持目标导向、效果导向,坚决打破平均主义,不搞平衡照顾,以表彰促工作提升,更好服务于全市经济社会发展大局。要突出基层一线工作者,体现表彰对象的先进性、代表性和时代性,确保表彰公平公正。

会议强调,要加大对表彰奖励对象的宣传力度,树立争先进位、争先创优的工作标杆,激发广大干部职工干事创业的热情和积极性,努力使表彰评选的过程成为树立先进、学习先进、宣传先进的过程,形成全社会比学赶超的浓厚氛围,为推动六安绿色振兴赶超发展凝聚强大合力。(皖西日报融媒体记者　黄雪彦)