为更好地发挥绩效考核的激励、督促和导向作用，进一步建立完善人才激励和约束机制，促进城市燃气服务工作效能整体提升，继近日发布2023年度绩效考核办法并与各部门签订2023年经营目标责任书后，3月9日-10日，安庆港华燃气组织多场绩效考核方案宣贯培训会。

宣贯会重点对绩效考核方案结构、考核指标设定、评分标准等进行了说明，特别强调了考核结果的应用与绩效奖金、薪酬调整、评先评优、三通道评聘息息相关，公司将对部门及岗位的业绩与工作表现进行更为客观、公正的评价，希望所有员工积极发挥主观能动性，实现岗位最大效能。会上，还就各部门提出的具体实施问题进行了充分交流与沟通。

会后，各部门员工纷纷表示将紧扣目标任务，下好部门“业务发展”及“管理提升”的两盘棋，为城市燃气事业的高质量发展助力加码。