安庆新闻网讯  今年以来，安庆市实施“五项举措”，建设高标准人力资源市场体系。前4个月，安庆市新增各类人力资源服务机构101家，累计为6300余家用人单位和23万余人(次)劳动者提供市场供需匹配等专业化服务，助力稳就业、保就业，促进人力资源流动配置成效明显。

安庆市实施“三步走”顶层设计，成立安庆市人力资源服务协会，统一行业标准，规范市场秩序，提高专业化发展水平;建设安庆人力资源服务产业园，创新市场化手段，采取“一园三区”错位发展，推动人力资源服务业创新发展;成立中共安庆市人力资源服务行业委员会，以党建为引领，凝聚行业产业发展合力。同时，完善市场标准体系，制定《安庆市人力资源机构等级评定标准》《安庆市人力资源服务龙头企业标准》《安庆市优质人力资源企业招引标准》，以“标准化”建设，加快人力资源服务高质量发展;强化市场规范管理，进一步深化人力资源市场领域“放管服”改革，规范实施人力资源服务许可告知承诺制，完善诚信激励和失信惩戒机制，深入开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动，打击各类违法违规行为，更好维护劳动者合法权益。

安庆市还增强人力资源供求匹配效能，构建省市县三级劳务协作体系，持续开展“2+N”招聘会、人力资源供需对接会、高校毕业生就业服务周等活动，充分发挥人力资源市场作用，提高供求匹配效率。同时，推动人力资源服务业发展，出台《安庆市支持人力资源机构稳就业促就业12条政策》及实施细则、《安庆市人力资源服务产业园管理办法》和《安庆市人力资源服务机构数量指标提升行动方案》，引导全市人力资源服务机构围绕高端装备制造、新能源和节能环保、绿色食品等“十大新兴产业”，提供专业化、多样化服务;加强人力资源服务产业园建设，结合“双招双引”开展市场化引才聚才行动，鼓励互联网企业跨界经营人力资源业务，促进人力资源数字化变革、集聚化发展。

截至2022年，安庆市有437家人力资源服务机构，从业人员10797人，年营业收入达150.93亿元，全年共为86.87万人(次)劳动者和2.67万家(次)用人单位提供专业服务，建设高标准人力资源市场体系作用初步显现。

（全媒体记者 徐侃 通讯员 孙娅）