六安高新区深入贯彻落实党中央“两个毫不动摇”、“三个没有变”战略要求，始终把民营企业和民营企业家当作自己人。近日来，扎实推动市场主体诉求全面收集办理集中攻坚专项行动，积极探索为企服务便企模式，帮助企业解决经营中的困难问题，搭建最优营商环境平台，按下优化营商环境“快进键”，加速推动裕安经济高质量发展。

搭建智慧平台，吹响为企服务“冲锋号”。六安高新区围绕服务企业全生命周期，在优化营商环境方面下足功夫，全流程提高审批效率，构建精准服务企业的“闭环”，为企业提供保姆式定制化服务。扎实推进智慧园区建设，围绕“管用”目标，实现“一张网络深度覆盖、一池数据共享开放、一个智脑统筹全局、一体服务惠企便民”智慧园区格局。进一步优化了行政审批事项，推进“一章通办”，让赋权落到实处，将区住建局、发改委等涉及行政审批的近十家派驻单位纳入平台集中办公基础上，还将金融、法务、公证、市政服务与人力资源等十多项市场服务全部纳入到平台里，让企业真正实现办事不出园区，倾力打造“政策洼地、服务高地”。

全员包保服务，组建助企纾困“冲锋队”。按照“突出重点、覆盖全面”的原则，对园区内企业实行“裕安区-高新区双重包保工作制度”。区级领导作为“攻坚队”，重点做好骨干企业的帮扶指导工作，在园区内优选183家成长性高、发展潜力大、帮扶强度高的骨干企业，作为区级领导帮扶对象，打通企业诉求上报渠道，使企业在用地、项目申报、约束性指标等方面可以将问题直接反馈，促进企业做大做强。高新区干部作为“联络网”，具体做好园区企业走访联络工作。坚持“问题必解、精准高效”的原则，开展“点对点”服务。按照每月至少走访一次的原则，截至目前已完成4轮次全覆盖走访，走访企业1836家次，召开各类政策宣讲会6次，收集各类问题59个，已解决57个，需长期推进的重大复杂的诉求2个，正在协调落实中。

坚强干部队伍，用好督查考核“指挥棒”。  六安高新区认真贯彻中央八项规定精神，聚焦干部作风顽瘴痼疾，对标对表。坚持以问题整改为契机，集中力量，补足工作短板，提升全体党员干部的理论业务水平、干事创业状态，打造一支“想干事、能干事、干成事”的干部队伍；坚持以实绩论英雄、用干部，建立健全考核机制，既发掘出有能力有干劲的“拓荒牛”，也维护好为高质量发展埋头苦干的“老黄牛”。大肆宣传先进典型，也通报曝光反面案例，着力营造好园区风清气正、真抓实干的良好营商环境。

下一步，六安高新区将抢抓省市加力提速工业经济高质量发展政策机遇，发挥高新区工业经济发展的“主力军”作用，不断加大助企纾困力度，持续助力民营经济“枝繁叶茂”“强筋壮骨”，为全区经济发展贡献高新力量。（周鹏飞）