近期，金安区人社局深入开展“作风能力提升年”活动，按照区委、区政府的决策部署，固底板、扬优势，以“拼”的姿态、“争”的精神，在机制创新、服务优化、政策支持上出实招、见实效，更加主动地融入经济发展主战场，打造优质营商环境。

提速度、赶进度，办事效率“零延误”。通过深化综合窗口改革，开展“微笑服务月”活动，培树综窗业务“排头兵”等，真正实现了业务窗口由传统“物理整合”到“化学融合”的转变，完成了“打包办”“提速办”“一窗办多事”目标。一季度，“一窗通办”新开办民营企业参保238家，群众业务16271件，单笔业务平均用时3.8分钟，全省社保经办现场会选定在金安人社大厅召开，综窗改革在提质增效阶段取得了新的突破。推行“免申即享”服务，实现企业免进门、不见面即可享受“创业补贴”“扩岗补助”“失业保险返还”等政策红利。

抓载体、求实效，生产经营“零障碍”。强化平台载体建设，以闭环管理推动创业担保、企业用工、技能培训、争议调解等措施落地生效。在人流量大的广场、集市设立“就业驿站”，提供招工宣传和求职洽谈，推动就业服务主动向前延伸；针对乡镇小额资金缺口的个体工商户，采用政府贴息的方式，量身打造创业担保贷款“惠商纾困贷”，共计发放2468笔2.45亿元；挂牌劳动人事争议调解中心，劳动争议案件调解工作关口前移、重心下沉。

送政策、解难题，服务企业“零距离”。创新开展“市场主体约见人社局长”和“人社干部服务进企业”活动，面对面沟通交流，倾听企业诉求、宣传人社政策、解决矛盾纠纷。组织开展区人社局“巾帼宣讲团”首场惠企政策宣讲活动，内容涵盖人才吸引、社保缴纳、工伤经办和用工规范等，吸引到35家企业40余名代表参与，扩大惠企政策知晓率和覆盖面，推动政策应享尽享，助力企业纾困增效。（潘拓）