据池州日报报道 近日，市人社局联合市总工会、工商联和企业家联合会制定出台《池州市推进新时代和谐劳动关系创建活动实施方案》，提出力争到2027年底，各类企业及企业聚集区域普遍开展和谐劳动关系创建活动，实现创建内容更加丰富、创建标准更加规范、创建评价更加科学、创建激励措施更加完善，创建企业基本达到创建标准，和谐劳动关系理念得到广泛认同，逐步形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系新局面。

《方案》对新时代和谐劳动关系的创建重点内容、创建标准、创建评价、创建激励措施等进行了明确。

《方案》规定，和谐劳动关系创建活动在全市各类企业、工业园区（包括各类经济技术开发区、高新技术产业园区、科技园区以及其他产业集聚区）、乡镇（街道）、行业开展。其中，企业创建标准分12个方面，工业园区、乡镇（街道）创建标准分10个方面。

《方案》明确，今年将在全市单位内开展四项重点任务，分别为：培育35家非公企业达到和谐劳动关系示范企业标准、培训450名劳动关系协调员、建设6个工业园区劳动关系公共服务中心、持续巩固2021年-2022年184个市级和谐劳动关系示范单位创建成果。

此外，《方案》还提出，要全面落实劳动合同、集体合同制度，加强企业民主管理，依法保障职工劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、职业技能培训等基本权益。建立职工工资集体协商和正常增长机制，加强劳动保护，改善劳动条件，建立企业劳动争议调解委员会，强化劳动争议预防，促进劳动争议协商和解。