为高标准落实劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，更好地推进金安区劳动关系和谐构建，提高劳动关系协调员队伍服务水平，解决劳动关系工作“最后一公里”问题，4月9日，金安区人社局组织举办的2023年金安区第二期劳动关系协调员培训班开班。来自市、区60余家重点企业负责人事、工会、行政工作同志等124人参加。

此次培训班由金安区劳动关系协调三方委员会办公室组织，六安市鹏飞学校承办，邀请市、区人社局业务科室领导、重点企业行政高管和学校专家教授授课，课程设置突出实用性和实践性，本着“缺什么补什么”、“用什么学什么”的原则，学习形式灵活，紧贴企业劳动关系协调员业务学习中的热点、难点问题，精心进行政策宣讲和实务操作解析，以提升各级协调劳动关系三方工作人员和企业工作人员的业务水平和能力。

此次培训班，为期5天，其中线上自主学习2天，线下集中培训3天，培训结束后将组织劳动关系协调员职业能力鉴定考试，考试鉴定合格的发放职业资格证书，符合条件的可以申领企业职工技能提升补贴。下一步，金安区将以此次培训为契机，通过组织劳动关系从业人员参加培训和等级认定等措施，逐步培养壮大全区劳动关系协调员队伍，发挥劳动关系协调员在企业政策服务、监测预警和矛盾化解中的重要作用。（李亮）