安徽网安庆消息    近年来，宜秀区大龙山镇新新社区坚持把党建引领作为推动乡村振兴的“红色引擎”，以党组织建设为核心，以党员示范为基础，以群众需求为方向，着力建强后备人才培育、村集体经济发展和矛盾纠纷化解三个阵地，聚力赋能乡村振兴。

党建引领，建强后备人才培育阵地。新新社区通过抓阵地建设、抓资源整合、抓分类分级、抓模式创新为着力点，严格按照党员发展三年行动计划，从“七类人员”中选定重点培育和培养对象，确保村级后备人才知识化、年轻化。实施社区后备干部“薪火计划”，储备培养社区后备干部3名，采取“纵向补缺任职、定向推优入党、横向竞争上岗”的方式，及时将优秀后备干部调整到社区班子队伍中去，为全面推进乡村振兴储力蓄能。2022年，新新村接收转正党员3人，培养入党积极分子3人、递交入党申请书9人。

党建引领，建强村集体经济发展阵地。新新社区顺应产业发展规律，立足当地特色资源，依托村内新新生态休闲农业产业园，通过“资源变资产、资金变股金”的形式，采取“党组织+合作社+龙头企业+农户”的发展模式，持续壮大村集体经济，一方面促进社区集体经济年增收35余万元，带动24户83人增收，解决贫困户就业6人；另一方面大大减轻社区森林防火压力以及森林防火上的经济投入。

党建引领，建强矛盾纠纷化解阵地。新新社区聚焦基层矛盾纠纷化解中的“疑难杂症”，以“三个突出”抓好基层矛盾化解，深入推进矛盾纠纷源头预防、多元化解，以“社区党组织—网格—党员联系户”的社区党组织体系为抓手，发挥“党小组+网格员+单元长”的作用，深入群众中排查、化解矛盾纠纷和上访事宜，坚持就地化解原则，确保小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交。2023年截至目前为止，接待村民来电来访、解决群众诉求、化解各类矛盾纠纷45等件，辖区居民的获得感、幸福感、安全感与日俱增。（何雪梅）