安徽网池州消息 在中国移动池州分公司的办公楼内，有这样一间办公室，初看与其他的办公室并没有什么不同，只是门上多挂了一张“王惠娟劳模创新工作室”的牌子，但推门入室后，满墙的证书、奖状以及所获的成果展示牌则让人眼睛顿时亮了起来。

据悉，池州移动王惠娟劳模创新工作室成立于2020年6月16日，工作室由安徽省“五一劳动奖章”获得者王惠娟领衔，组成人员涵盖了池州移动公司综合、市场、政企、网络、工程五大领域，工作室现有成员17人，本科及以上学历占比达100%，硕士学历占比达47%，中级及以上职称占比53%。

守正创新，助力公司发展

近年来，王惠娟劳模创新工作室持续加大创新工作力度，在管理创新、技术创新、QC以及专利等方面开展课题研究，同时秉持“年初有计划、年中有推进、月度有活动、年末有总结”的工作思路，对每年各专业领域开展的创新课题详细梳理，制定进度计划并闭环跟进。并适时组织成员学习观看优秀案例视频，学习先进经验。

据劳模创新工作室成员张文斌介绍，池州移动公司以劳模创新工作室为核心，创新工作方式与方法，多次帮助公司攻克技术难题。为响应国家降本增效的号召，该工作室通过远程数字监控及精准送风、分区制冷等自主创新的节能方式，成功将中国移动（池州）云大数据中心能源效率的标准指标从1.78降至1.42，圆满完成节能减排目标。

据介绍，工作室自成立以来，荣获了2项国家实用新型专利、7项省级QC奖项、5项省级应用奖以及4项省级创新奖，充分展示了勇于创新的工匠精神。

工作室领衔人王惠娟介绍，创立劳模工作室的初衷主要是鼓励公司劳模们秉承“匠心传承卓越、创新筑梦未来”的理念，发挥好示范带头作用，“劳模工作室在公司承担着人才培养和创新孵化的‘双引擎’作用，我们希望通过这个工作室能够聚众人之智，形成合力，引领员工共同参与、大胆创新，为公司高质量发展贡献力量。”

传承匠心，发挥劳模效应

孤举者难起，众行者易趋。王惠娟劳模创新工作室立足匠心传承，不断吸纳各岗位业务骨干，形成了“领衔人—牵头人—业务骨干”的模范梯队。“为了提高工作室整体工作水平，工作室开展了师带徒、一帮一结对子系列活动。”据王惠娟介绍，工作室会定期开展内部交流座谈会，组织成员分享创新工作心得，通过“老带新”进一步提高团队攻坚克难的能力。

据介绍，劳模创新工作室还会定期邀请内部讲师组织开展QC、创新学习讲座，组织工作室成员赴先进单位开展学习交流，并多媒介宣扬工作室劳模成员优秀事迹，增强团队成员的荣誉感、使命感，营造良好的学习、创新氛围。

曾入选2021年中国移动“千百十”专家的王冠羽也是工作室的领衔人之一。在工作室中，王冠羽勇于担当，聚力突破，积极发挥“前辈”的模范带头作用，凝聚团队力量，发挥团队智慧。王冠羽带领工作室成员累计完成了《家宽网络质量提升体系》等三项重要成果，在安徽移动业务支撑条线“IT匠心”党建品牌第一、二、三期评审中，均获评优秀课题成果。王冠羽还作为“IT匠心”党建品牌标杆人物，在安徽移动系统内做了经验分享。

“榜样”效应、“劳模”力量一直鼓舞着王惠娟劳模创新工作室的成员们。据了解，工作室成员在各自领域充分发挥聪明才智、争先创优，各项比赛成绩显著，2人次获全国性奖项，2人次获省级奖项，10人次获安徽移动奖项，9人次获池州移动级奖项，3人先后受聘为安徽移动相关领域专家。他们用自己的实际表现充分展示了“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神。（通讯员：朱佳琦 刘文）