安徽网巢湖消息  按照《巢湖市2022年度预算绩效管理工作方案》要求，我委高度重视，提前谋划，精心准备，严格对照《巢湖市直部门（单位）及乡镇预算绩效管理工作考核评分表 》规定的5个大项20个评分指标，进行逐项分解，量化细化，查缺补漏，认真开展2022年度预算绩效管理考核工作，及时报送相应材料。

一是加强领导，组织部署。我委高度重视，先后多次召开专题会议研究预算绩效考核工作，精心组织，分工明确，强化相关部门的合作力度，确保了预算绩效管理考核工作的全面推进。

二是建章建制，提供制度保障。结合我委实际，细化指标，完善标准，修改制定了预算绩效管理考核办法及实施细则，进一步明确了绩效考核工作目标，明确了考核责任。

三是强化结果应用，调整优化项目资金。深化绩效评价结果应用，将绩效评价结果作为项目选择、资金安排的依据，在编制2023年部门预算时，参照预算绩效评价结果对部分绩效不明显的项目进行调整和优化。

通过考核进一步强化了预算绩效管理意识，提升了财政资源配置效率和财政资金使用效益，切实推动我委预算绩效管理工作迈向新台阶。（李敏）