大皖新闻讯     合肥被称为“创新的天地”和“养人的地方”。近年来全力实施“人才强市”战略，吸引了国内外众多人才前来创新创业。人才为何选择合肥，留在合肥，合肥又是如何为人才营造发展沃土的？近期，大皖新闻记者跟随“合肥人才采风行”活动采访了多位留肥人才，从他们的故事和讲述中，感受合肥这座“养人之城”的魅力。

“合肥人才采风行”座谈会

台湾三姐妹在合肥创办科技公司

合肥强友科技有限公司副总理陈慧贞是一名台湾“90后”，拥有中国科学技术大学研究生学历，2023年1月获合肥市D类人才认定。

陈慧贞姐妹三人于2010年一起前往美国求学。2019年，她们又一起来到安徽合肥创业，创办了一家科技型公司。二姐陈慧贞说，“合肥对科技的重视和新兴产业的兴起，是吸引我们的地方。公司的上下游厂商都在这里发展，能形成完整的产业链。”

创业初期，人生地不熟加之语言环境的差异，让她们有点不知所措，紧接着全球疫情的冲击，更是雪上加霜。前期投入成本过大、量产计划一拖再拖、客户订单不断积压……问题接踵而至。

这时候，合肥各级政府给与了她们很大支持。“合肥政府对台资企业有多项优惠政策，从买地建厂到施工投产，再到引进的人才服务，遇到的问题都帮助一一解决。”陈慧贞说，合肥可靠的营商环境和温暖的人情味，坚定了三姐妹留下来的决心。 眼下，她们创办的公司进入产品量产阶段，姐妹三人也打算长期在合肥发展。

19家新型研发机构集聚人才5200余人

近年来，随着合肥科创名城和产业名城的建设，吸引了一大批像陈慧贞三姐妹一样的人才来到合肥创新创业。

为了给人才提供平台，合肥聚焦综合性国家科学中心、国家实验室、深空探测实验室等重大创新平台建设，分类制定人才支持举措，加快打造19.2平方公里的未来大科学城。同时，聚焦政校企合作、产学研协同，与大学大院大所合作新建19家新型研发机构，总数达57家，孵化培育科创型企业1700余家，集聚海内外研发人才5200余人。

合肥还大力发展主导产业、战新产业，遴选3800多家重点产业企业，给予人才政策重点支持。同时，全力建设“科大硅谷”，组建5家海外创新中心，联络120多家校友组织，对接海外人才近1000人次，吸引创新创业人才超3万人。

为了让人才“人尽其用”，合肥优化人才认定办法，开展人才自主评价，简化程序认定专才、特殊人才近1500人，“按薪定才”近6000人。合肥还出台改革完善市级财政科研经费管理若干措施，持续实施科研人员减负行动，给予科研人员更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权。

“山东00后”点赞合肥“很city”

长虹美菱股份有限公司市场推广经理徐奥林是一名“00后”，从中国农业大学公共事业管理专业毕业，通过招才引智高校行活动入职长虹美菱股份有限公司。

尽管就读的是公共事业管理专业，但大学期间，徐奥林发现自己对市场营销类工作更感兴趣，于是自主辅修了相关专业课程，并利用课余时间先后在北京多家总部公司实习，对互联网、消费电子、电商行业都有了一定程度的了解，同时也对未来的职业发展有了更清晰的规划。

临近毕业，徐奥林面临着紧迫而多重的选择。是留在北京的“大厂”，还是回山东老家? 经过多方咨询和综合考量，她决定去新一线城市深耕自己热爱的营销领域，并在几个offer中最终选择了合肥，选择了美菱。

“合肥的城市发展前景和人才引进政策吸引了我。”徐奥林说，合肥产业发展和就业机会都对年轻人有着巨大吸引。同时，针对重点产业企业的为期三年的人才住房补贴政策和个人社保补贴政策，对每年的新毕业生非常友好，能大大减轻刚踏入工作的生活压力。“美菱是本土骨干上市企业，是中国最知名的家电品牌之一，，结合美菱对校招生的培养重视，最终选择了美菱。”

北上广一线城市的高压快节奏氛围和过高的定居生活成本，也让徐奥林把目光放在新一线城市。“合肥可以在工作发展和安居生活方面达到很好的平衡。”入职美菱的一年来，徐奥林对合肥有种一见如故的感觉，“年轻人毕业后择城与择业，是投资自己，也是投资城市，我相信自己的选择，更相信合肥未来的发展。”

增强人才在肥幸福感、归属感

为了给徐奥林这样的年轻人才更好的城市环境，合肥市对标先发，集成出台服务人才发展若干政策，累计惠及人才超9万人。

合肥还在开发区推行“职住平衡”，为人才提供3年免租住房或等额租赁补贴。同时，打造线上线下“一站式”服务平台，建立人才服务专员制度，开通“12345”人才服务专线，完善人才“白名单”，全面推广“人才码”，实现落户、住房、交通出行等近50项优享待遇“一码通行”。

另外，合肥打造青年人才交流交友项目，组织外籍人才参加环巢湖骑行、“外国人过中国节”系列活动，不断增强人才在肥幸福感、归属感。

大皖新闻记者  刘旸  实习生  许雅婷 摄影报道

编辑  许大鹏