新安晚报 安徽网 大皖新闻讯   近日，有网友在合肥12345政务直通车留言：询问合肥市女性产假期间生育津贴及产假工资问题。对此，合肥市医疗保障局给予回复。

网友留言：你好，我在合肥市蜀山区缴纳社保超过一年，目前怀孕。因为近期要休产假待产，想咨询我市是否有津贴、产假期间就高发放的规定，若生育津贴低于每月平均工资，该如何处理，是否由企业补齐该款项，如何走相关手续。另外生育津贴和生育报销是否在合肥医保公众号上登记备案即可？是否还需要去社保局或者医院社保窗口办理？

3月23日，合肥市医疗保障局回复称，育前连续按时参加合肥市医疗保险满6个月，且确认怀孕3个月后关注“合肥医保”微信公众号进行生育备案，备案通过后（待遇享受期内需正常参保）即可享受生育保险相关待遇。如果您在“合肥医保”微信公众号上已经备案通过了，就无需再至医保部门进行生育备案，另外，关于生育津贴高于工资或者低于工资是否该由企业补齐，生育保险无相关规定。