近日，中建六局第八建设公司华东分公司聚焦新入职青年员工成长关键期，围绕“党纪学习、廉洁践行、红色育人”三大维度，开展系列廉洁教育活动，引导青年员工知敬畏、存戒惧、守底线，以清廉初心筑牢职业根基。

针对新入职员工思想可塑性强、岗位风险认知薄弱等特点，该公司摒弃传统说教模式，量身定制廉洁成长课堂，通过理论深学、场景践廉、红色铸魂，夯实青年员工纪律意识、规矩意识和廉洁意识，助力青年走好职业生涯第一步。

深学细悟，党纪理论浸润初心。该公司组织新员工研读《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等核心制度，结合建筑行业岗位履职特点，剖析行业典型违纪案例，解读岗位廉洁风险点，宣贯企业合规管理制度，帮助青年员工厘清纪律红线、明晰履职底线。同时，组织观看中建集团廉洁文化专题片，依托新媒体平台录制廉洁朗读音频、拍摄读书心得微视频，以声传廉、以影述廉。领导班子、部门负责人还与青年员工座谈话廉，围绕职业规划、廉洁履职、岗位成长等答疑解惑，寄语青年坚守廉洁初心、锤炼过硬本领。

沉浸践廉，构建全方位育廉矩阵。该公司完善青年廉洁监督体系，聘任新一届青“廉”监督员并配发专属袖章，构建“青年自查、全员互查、全程督查”的监督格局。组织全体新员工开展廉洁从业宣誓、签订廉洁承诺书，强化廉洁自律自觉。通过“赠书育廉+读书思廉”，向青年员工赠送廉洁教育书籍并题写专属廉洁寄语，依托读书月开展廉洁主题分享会。深化企家共育机制，开展“廉洁家书寄初心”活动，组织新员工手写廉洁家书、传递从业初心，联动家属回信寄语，构建“企业教育+家庭监督”的立体化廉洁防护体系。

红色铸魂，清风护航青年实干路。该公司组织新员工走进浙江革命烈士纪念馆红色教育基地，沉浸式研学革命历史、观摩红色史料，感悟革命先辈克己奉公、清正廉洁、无私奉献的优良作风。精准开展警示教育，组织观看《小岗位大贪腐》等专题警示片，用鲜活真实的年轻干部违纪案例敲响廉洁警钟，以案释纪、以案明规。坚持谈心谈话常态化，通过入职首日、入职百天双重廉洁谈话，引导新员工完成从“学生”到“职场人”的身份转变，把规矩挺在前面、把责任扛在肩上、把落实落在实处。同时勉励青年珍惜企业平台，立足岗位深耕细作，勤学图纸规范、苦练专业本领，以清正廉洁底色扛起新时代基建青年的使命担当。

下一步，中建六局八建公司华东分公司将持续深耕青年廉洁文化建设，常态化创新多元化、年轻化廉洁教育形式，夯实青年思想根基、完善廉洁监督体系、涵养清正廉洁作风，以清廉之风凝聚青年奋进力量，护航企业高质量、可持续、稳健发展。