为全面提升人社系统干部职工素质能力和工作作风，合肥市人力资源和社会保障局印发《关于开展市人社干部队伍作风能力建设年的若干举措》。作为重要举措之一，每季度开设一期“政策大讲堂”，轮流组织中层干部讲政策。4月25日下午，2025年度第一期人社“政策大讲堂”在局四楼会议室顺利开讲，两位中层干部为大家授课。来自全局各处室、单位的工作人员、行政执法人员六十余人参加了培训。

就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。因此，本次“政策大讲堂”以就业政策解读作为第一课，由就业促进处副处长汪云亮为全局干部职工解读合肥市就业政策。主讲人从稳岗促就业“开门红”政策、社会保险补贴政策、促进就业政策、支持创业政策、贷款支持和税收优惠政策五个方面详细介绍了春节返岗交通补贴、就业困难人员就业社保补贴、一次性吸纳就业补贴等24项补贴政策的适用对象、政策标准、申报流程等内容，让参会的领导干部对就业工作的新定位、新使命有了更深刻的理解。

基层政务服务事关基层治理，是连接政府与群众的桥梁，服务质量直接关系到群众的切身利益和政府的公信力。本次“政策大讲堂”的第二课由市社会保险征缴中心副主任杭萍为全局干部职工介绍“高效办成一件事”的基本概述、发展背景、措施效果和各批次重点事项的基本情况。主讲人针对人社部门牵头的社会保障卡居民服务“一件事”、退休“一件事”等9个事项，以工作任务、实施范围、服务内容、实施方式等为切入口，生动形象地解读了“高效办成一件事”重点事项的办理全流程，让全局干部职工对政务服务发展有了新的了解。

授课结束后，市人力资源社会保障局总经济师陈勇作了总结发言，他指出，本次举办的“政策大讲堂”培训是全面提升人社系统干部职工素质能力和工作作风的重要举措，也是打造学习型机关的关键抓手。这种“同堂学习、共促提升”的模式，体现了全市人社系统上下联动、协同共进的决心。

人社工作事关民生福祉，事项办件量大、群众关注度高。作为人社干部，只有努力做到政策内容“熟而精”，才能在面对群众咨询时准确、高效。未来，市人力资源社会保障局将会把“政策大讲堂”打造成品牌活动，推动人社系统干部素质能力大提升，打造出一支政治坚定、业务精通、作风优良、服务高效的人社队伍，积极回应群众对法治人社建设的新要求新期待，为优化营商环境贡献人社智慧。（张璐  范家生）