近年来，姚李镇以党建引领基层治理为主线，织密组织体系，汇聚发展力量，强化党建“筑基”、创新“蓄能”，坚持以新理念谋划新思路、展现新作为，为打造一个充满活力、和谐有序的善治乡村奠定厚实基础。

党建引领，实现基层治理“规范化”。通过科学合理、覆盖有效的组织架构，将服务触角延伸到辖区每个角落，实现“群众有反映、党委有回应”的工作机制。以姚李镇“无事”找书记党建引领基层社会治理工作为依托，党组织为核心，构建镇村组三级网格，定期组织网格员开展遍访行动，打通服务群众的“最后一米”。打造民意信息收集员、矛盾纠纷调解员、政策法规宣传员志愿服务队伍，确保辖区民生事项第一时间发现、第一时间上报、第一时间解决、第一时间反馈。今年以来，累计处理矛盾纠纷50余起，共认领办实事项目280件，做到件件有落实、事事有回音。　　

优化队伍，实现基层治理“系统化”。进一步优化村级队伍，吸纳辖区政治素质高、服务本领强、群众呼声广的人员，打造优质服务队伍。做实系统教育，不定期组织开展村“两委”干部集体廉政谈话、交流研讨等，找准差距、补足短板，提高村“两委”干部的履职能力。

同时紧密结合夜巡夜查、党小组“板凳会”、党群议事会等方式，打造“移动服务”模式，在群众家中、田间地头、企业厂房等地点开展现场听民声、聚民意活动，了解村民的合理诉求和愿望，及时将所收集和了解到的信息整理汇总，反馈给村党组织。切实将群众天天有感的关键小事和急难愁盼的民生实事落到实处。

制度保障，实现基层治理“高效化”。以“抓基层、强基础、固基本”为导向，织密建强党组织，坚持摸排到边、组建到沿、规范到位。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度，强化结果运用，促进村级党建工作与业务工作紧密融合。进一步优化村“两委”干部管理办法，提升综合性考评机制和村“两委”干部工作效能。持续开展服务群众零距离活动，全面深入到组、遍访到户，了解群众诉求、排查矛盾纠纷、定期梳理上报。实现党员管理全覆盖，进一步优化制度管理，实现基层治理“高效化”。

（孙庆贺）