今年以来，合肥市长丰县人社局紧扣全面从严治党要求，精心部署、有力统筹，打出党风廉政建设提质增效“组合拳”，为推进人社事业高质量发展奠定坚实基础。

深化政治引领，压实工作责任。严肃党内政治生活，定期召开党风廉政建设专题会议，研判形势、反腐倡廉、强化落实。制定局党组“三重一大”议事规则、廉政风险防控责任清单。主要领导充分发挥率先垂范作用，做到“四个亲自”；压紧压实领导班子成员“一岗双责”，确保抓党风廉政建设与业务工作同部署同推进同落实。

坚持教育引导，筑牢思想根基。依托中心组理论学习、主题党日、“三会一课”等契机，开展思想教育工作。以书记领学、集体交流等形式，强化对党章党纪的学习解读，引导党员干部学深悟透、入心入脑、自觉践行。常态化推进廉政警示教育，集中观看廉政警示教育片，以案为鉴，提醒党员干部守规矩、明底线、知敬畏。

强化日常监督，推进作风建设。制定、完善落实单位各项工作管理制度，在人员考勤、行政审批、财务管理、保密安全、值班值守等方面，严要求、强监督、提作风。健全完善人社领域资金管理内控监督检查机制和留痕报备机制，持续开展重点岗位风险点排查工作，不定期开展廉政谈心谈话，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。持续推进“高效办成一件事”，全面推行“打包办”“提速办”“简便办”，开展“局长走流程”“行风建设检查”等行动，推行“好差评”群众监督机制，内管外督，全面提升人社政务服务好评率。

（曹慧）