近年来，姚李镇坚持以组织力提升为核心，聚焦党员发展、阵地建设、干部储备三大关键环节，基层党组织政治功能和组织功能持续增强。

严把党员发展“入口关”锻造先锋队伍生力军。姚李镇将党员发展作为基层党建的源头工程，确保党员队伍结构更优、素质更强、作用更显。聚焦35岁以下青年农民、返乡创业人才、退役军人、致富能手、高知群体。明确5个阶段25个环节操作规范，对各级党组织发展党员工作全程纪实，认真开展政治审查，确保新发展党员政治合格、质量过硬。精心挑选培养联系人和入党介绍人，落实谈心谈话制度，加强实践锻炼，及时掌握入党申请人思想动态。

阵地升级激活“红色引擎”构建服务群众综合体。打造有温度、有活力的红色地标。如关山村建设“群众议事厅”，以“有事大家议、有话跟党说、有难找党帮”的方式，拓宽党群紧密联系渠道。鲁大庄回民村以网格为平台提供政策咨询、服务代办等打通服务群众“最后一公里”。姚李镇以各村党支部为载体建立“乡里乡亲”调解室，以“情、理、法”相容的模式，主动调处群众矛盾纠纷，确保各类风险和矛盾问题防范在源头、化解在基层。今年以来累计服务群众8000余人次，解答政策咨询3500余次，解决群众急难愁盼问题200余件。

蓄足干部队伍“源头活水”夯实乡村振兴人才支撑。姚李镇构建“选苗-育苗-用苗”全周期培养体系，打造政治过硬、本领高强的干部梯队。通过组织推荐、群众举荐、个人自荐等方式选拔后备干部。实施“乡村人才归巢计划”，建立在外能人信息库，在春节、中秋、国庆等重要节日组织座谈、电话联系等方式，吸引3名大学生返乡任职。建立实践锻炼机制（参与1个重点项目、联系1个村民小组、办好1件民生实事），积极鼓励后备干部在乡村振兴一线历练，提升干事创业本领，为乡村振兴提供人才保障。

（孙庆贺）