为进一步优化法治化营商环境，推动基层矛盾纠纷源头化解，2月21日，合肥经开区劳动人事争议仲裁委员会联合合肥高新区法院明珠人民法庭走进某能源科技公司，聚焦涉企纠纷，回应企业司法需求，提供矛盾纠纷化解相关意见和建议。

会议现场，仲裁员和法官围绕劳动争议预防化解开展专题讲座，并针对劳动合同签订、工伤保险待遇、经济补偿争议等常见纠纷类型，结合典型案例进行深入浅出地讲解。在互动答疑环节，企业员工踊跃提问，“绩效工资的裁判标准是什么？”“试用期员工如何规范管理？”等问题接连抛出，专业团队逐一细致解答，现场气氛热烈。大家纷纷表示，这种“面对面”的普法方式直观、直接，解开了他们不少法律困惑。

合肥经开区始终秉持“抓前端、治未病”理念，以“仲裁委+N”多项机制，长期联动明珠法庭等部门，既当好矛盾纠纷的化解者，又做好法治教育的宣传员。下一步，经开区仲裁委将继续通过“一周一企”等机制，延伸法律服务触角，联合相关部门构建劳动争议多元化解体系，通过定期回访、判后答疑、问需于企等方式，帮助企业增强合法合规经营能力，以更接地气的活动助力法治化营商环境建设。

（黄寿余、施元文）