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贵池区秋江街道:当好“三员” 助推非公企业高质量发展

2024-12-20 14:46

安徽网池州消息 为积极探索加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设的有效路径,贵池区秋江街道紧紧围绕区委社会工作部工作要点任务,进一步落实“贵在知新(心)”行动,通过当好政策理论“宣传员”、党建工作“指导员”和企业发展“服务员”,深入非公企业送温暖、送服务、送政策,不断解决企业关心的堵点、难点和痛点问题,以“实”助推非公企业提质增效。

热心当好政策理论“宣传员”。充分发挥党建指导员组织宣传作用,线上依托微信群、微信公众号、“学习强国”APP以及安徽先锋网等平台,线下通过召开员工代表座谈会、举办宣讲会、观看专题片以及参观红色教育基地等方式,加强非公企业对党的路线方针政策的学习,及时将党的理论知识进行传送,并组织开展学习研讨,提升职工向党组织靠拢的积极性。同时多渠道、多方式将惠企政策和工伤保险等宣传到位,引导企业用足、用活、用好政策,为企业精准提供政策支持,实现由“企业找政策”向“政策找企业”转变,让适用政策的企业做到应享尽享,推进各项惠企政策稳步落实。今年来共走访企业60余次,送学400余人次,送书80余册,进企业宣讲14余次,组织各非公企业党支部开展集中学习10余次,切实激发了非公企业活力。

专心当好党建工作“指导员”。5名党建指导员经常性开展企业摸排,协助企业建立健全各项党建工作制度,指导符合条件的非公企业党组织应建尽建,目前已有40家企业纳入平台管理,6家企业组建党支部。重点指导非公企业党支部党员发展工作,坚持把政治标准放在首位,严格落实“十六字”方针,对照5个阶段25个环节,做到发展标准不降、程序不减,并协助健全完善“三会一课”和组织生活会等制度,创新主题党日形式与内容,增强活动趣味性与实效性,推动党建工作与企业生产互融共进。此外提高非公企业对党员培育与管理的重视程度,指导开展有针对性和实效性的党员教育培训,协助企业党组织围绕生产经营开展志愿服务活动,进一步提高非公党员素质,发挥党员先锋模范作用,实现非公企业从“要我抓党建”到“我要抓党建”的转变。

精心当好企业发展“服务员”。坚持“领导干部主持、非公企业提诉求、部门强办理”工作机制,压实领导干部包保责任。充分发挥党建指导员桥梁纽带作用,深入非公企业一线开展走访调研,主动了解非公企业的经营发展及职工的工作生活情况,将职工的所需所求、所急所盼及时反馈,积极为职工排忧解难,切实为非公企业办实事、做好事、解难事。同时常态化开展“为企办实事”专题活动,主动听取非公企业在经营过程中遇到的难题,精准对接企业需求,联动有关职能部门着力协调“问题帮办”,帮助非公企业纾难解困。今年共收集并解决非公企业用工招工、生产经营、党建工作等方面的问题诉求20余个,提供意见建议50余条,用“党建红”为非公企业增添了“发展红”。(通讯员 余瑶)

安徽网池州消息 为积极探索加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设的有效路径,贵池区秋江街道紧紧围绕区委社会工作部工作要点任务,进一步落实“贵在知新(心)”行动,通过当好政策理论“宣传员”、党建工作“指导员”和企业发展“服务员”,深入非公企业送温暖、送服务、送政策,不断解决企业关心的堵点、难点和痛点问题,以“实”助推非公企业提质增效。

热心当好政策理论“宣传员”。充分发挥党建指导员组织宣传作用,线上依托微信群、微信公众号、“学习强国”APP以及安徽先锋网等平台,线下通过召开员工代表座谈会、举办宣讲会、观看专题片以及参观红色教育基地等方式,加强非公企业对党的路线方针政策的学习,及时将党的理论知识进行传送,并组织开展学习研讨,提升职工向党组织靠拢的积极性。同时多渠道、多方式将惠企政策和工伤保险等宣传到位,引导企业用足、用活、用好政策,为企业精准提供政策支持,实现由“企业找政策”向“政策找企业”转变,让适用政策的企业做到应享尽享,推进各项惠企政策稳步落实。今年来共走访企业60余次,送学400余人次,送书80余册,进企业宣讲14余次,组织各非公企业党支部开展集中学习10余次,切实激发了非公企业活力。

专心当好党建工作“指导员”。5名党建指导员经常性开展企业摸排,协助企业建立健全各项党建工作制度,指导符合条件的非公企业党组织应建尽建,目前已有40家企业纳入平台管理,6家企业组建党支部。重点指导非公企业党支部党员发展工作,坚持把政治标准放在首位,严格落实“十六字”方针,对照5个阶段25个环节,做到发展标准不降、程序不减,并协助健全完善“三会一课”和组织生活会等制度,创新主题党日形式与内容,增强活动趣味性与实效性,推动党建工作与企业生产互融共进。此外提高非公企业对党员培育与管理的重视程度,指导开展有针对性和实效性的党员教育培训,协助企业党组织围绕生产经营开展志愿服务活动,进一步提高非公党员素质,发挥党员先锋模范作用,实现非公企业从“要我抓党建”到“我要抓党建”的转变。

精心当好企业发展“服务员”。坚持“领导干部主持、非公企业提诉求、部门强办理”工作机制,压实领导干部包保责任。充分发挥党建指导员桥梁纽带作用,深入非公企业一线开展走访调研,主动了解非公企业的经营发展及职工的工作生活情况,将职工的所需所求、所急所盼及时反馈,积极为职工排忧解难,切实为非公企业办实事、做好事、解难事。同时常态化开展“为企办实事”专题活动,主动听取非公企业在经营过程中遇到的难题,精准对接企业需求,联动有关职能部门着力协调“问题帮办”,帮助非公企业纾难解困。今年共收集并解决非公企业用工招工、生产经营、党建工作等方面的问题诉求20余个,提供意见建议50余条,用“党建红”为非公企业增添了“发展红”。(通讯员 余瑶)

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