党的二十届三中全会提出，要健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼。百善镇深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，以打造高质量乡村干部实训基地为抓手，深化干部教育培训“供给侧”改革，以高质量乡村干部教育培训赋能全面推进乡村振兴。

精心选点，打造主阵地。对照省级乡村干部实训基地建设标准和要求，在全镇22个村广泛摸排适合打造的地点。建立村级申报、组织初审、实地查看、党委研究的选拔机制，经过层层选拔，明确整体工作好、组织建设强、产业发展优、群众公认度高、典型经验多的百善镇道口村作为乡村干部实训基地全力打造。按照“有亮点、有看点”的标准，以实训基地为中心，精心选取周边的特色产业基地、党性教育基地等作为观摩点，先后串联村村联建萌宠园、柳江口片区党委、大运河遗址公园、百善孝文化广场等作为现场教学点，切实构建“理论学习+党性教育+实践锻炼”三位一体的乡村干部实训阵地。

精准开发，制作特色课。坚持“外引+内推”相结合，以镇委党校师资为基础，积极吸纳镇领导班子、在村能人等资源，围绕“理论学习+政策解读+实践经验”三个维度，打造一支党校教师讲理论，镇级领导讲政策，致富能人、模范先锋讲经验，优秀党员老干部讲故事的师资队伍。建立“基础+进阶”课程体系，立足镇村两级多年在基层党建方面的探索实践，因地制宜打造农村基层党建实训模块、村干部队伍建设实训模块、村集体经济发展实训模块、乡村治理实训模块4大基础课程，同时依托特色突出的“运河文旅”产业发展路径、“网格1+1”治理模式、“道口发展大讨论”工作法，建立菜单式“进阶”培训机制，由党员干部“点菜”，基地“做菜”，确保课程设置既“对胃口”又“易消化”。

精细管理，做好硬服务。建立乡村干部实训基地领导小组联席会议，实行镇党委主管、镇党建部门主抓、道口村实训基地落实的管理体制，同时建立健全共建共管常态化沟通机制，统筹各村各现场教学点资源，凝聚镇各部门力量，做好实训基地的建设和管理。创新实训基地经营模式，通过政企合作、村集体经济入股等方式，加强实训基地餐饮、交通等保障水平。坚持以培训质效为导向，健全完善培训效果评估机制，探索实施“学员打分+组织员点评”相结合的评估方式，既对学员表现点评，又对教师教学、基地保障情况进行打分，用好全闭环评估管理体系，推动实训基地整体水平不断提升。

王云飞