安徽网安庆消息     玉琳路街道辖区内学区房较多，人口流动的加快，导致的党员结构有了新的变化，存在流动性强、数量多、联系困难等特点，加之滨江苑社区业余党校疏于管理，缺乏有效的宣传和推广，导致平台发挥作用不够明显。为改变这一现状，利用辖内红色资源打造党员学习新阵地，并在党员教育形式上创新、内容上扩展、实效上深化，推动基层党组织学思用贯通、知信行统一。

在阵地建设上，建强业余党校，打造学习高地。充分利用社区现有资源，在滨江苑社区党群服务中心二楼打造集培训教学、理论研学为一体的党员教育培训阵地，并拓宽党校基地，并整合街道社区党员教育活动室、新时代文明实践站所、小区党群服务站等资源，打造3处党建书吧、4处心愿墙等各类党员教育“微阵地”，廉洁文化公园项目已开工；构建以街道党工委书记为校长、副书记及社区党委书记为副校长、局长驻点单位及辖区五老为成员的校务委员会，党校制度已上墙，形成“书记领航督导、分管领导精细掌舵、专职团队高效执行”的“铁三角”协同机制，确保社区业余党校的工作有序、高效地进行。

在教学对象上，聚焦因材施教，实现全员轮训。针对机关、社区、两新组织、流动党员等不同群体特点，坚持“一把钥匙开一把锁”模式，分类开展“定制课堂”。对于机关、社区党员，注重党务知识、小区治理和理想信念教育，确保党员在适合自身的教育路径中汲取养分，已开展“永远跟党走 奋进新征程”、省直机关“走基层送理论 重实践建新功”等各类宣讲30余次；两新组织党员方面，街道党工委班子成员及党建指导员当好理论宣讲员，召开政策宣传会2次，帮助嫁接业务2起，协调解决问题44个，助推党建带业务发展；对流动党员及行动不便老党员，定期开展联系服务，利用微信推送学习内容、上门送书送学等方式，现已开展送学上门23次、向5名流动党员时常推送党的创新理论、政策方针、法律法规等学习资料，确保每名党员“不掉队”“不漏学”。

在培训方式上，融合线上线下，强化实践锻炼。抓好线上学习。积极创新线上学习模式，用好用活“指尖课堂”。利用电教远教站点、学习强国平台、省市党建网站和微信公众号、党员联络群等现代信息技术手段畅通学习通道，推送《中国共产党纪律处分条例》、“学党纪、知敬畏、守规矩”线上助学竞答等各类信息百余次，引导广大党员利用“碎片时间”进行“微量学习”，补齐党员教育短板；强化线下教育，依托红色教育基地、新时代文明实践站所、党员活动中心等场所，开展实景教学、交流研讨、志愿服务等活动，赴安庆市独秀园、邓稼先故居等红色基地开展廉政教育7次，让党员在实践中加深对党的历史、理论和方针政策的理解。

在成果转化上，凸显党性修养，提升治理实效。将解决群众的实际需求和推动实际工作成效作为评价党员教育成效的关键指标。实施“学习+基层治理”，动员在职和退休党员在内的多方力量，参与“民主协商议事会”和“庭院议事会”，解决老旧小区治安管理、消防安全、规范停车等各类问题20余件。发挥社区老党员对当地环境和情况的熟悉优势，组织“平安守护服务队”有效调解社区纠纷，进行环境改善、安全巡逻和风险排查等活动，化解了近50件矛盾纠纷，调解成功率达98%，为老旧小区带来新气象；在“学习+志愿服务”领域，小区党群服务站特别设立了“民声倾听室”和意见收集箱，收集了群众的“微愿望”和“小诉求”20个，通过“居民需求提出、社区任务分配、党员响应执行”的机制，解决增添社区健身器材、家境困难申请捐助等问题12个，确保志愿服务精准对接群众需求，深入人心。

（朱玲）