安徽网安庆消息    为积极落实暖民心就业促进行动，今年以来，滨江苑社区大力推进社区“三公里就业圈”建设，旨在为社区居民提供更加便捷、高效的就业服务。通过加大宣传力度、建立精准管理台账、积极对接企业资源，滨江苑社区正逐步构建起一个全方位、多层次的就业服务体系，为社区居民的就业之路铺就坦途。

宣传扩音器：传播就业信息，营造浓厚氛围。滨江苑社区党委高度重视“三公里就业圈”建设，社区采取了多元化的宣传方式，确保就业信息能够覆盖到每一位居民。通过集中宣传、社区公告栏、微信群、LED电子屏等多种渠道，及时发布最新的就业政策、招聘信息和就业指导，让居民足不出户就能掌握第一手资料。同时，社区还定期邀请失业群众就近参加招聘会、就业政策宣讲会，让居民群众实现在“家门口”找工作、提高居民对就业政策的知晓率和参与度。今年以来，邀请100余人次居民参加招聘会、就业政策培训会；发放各类宣传政策折页200余份。

管理精细化：建立失业人员台账，实现精准管理。滨江苑社区建立了详细的失业人员台账，对失业人员的基本信息、就业意愿、技能特长等进行详细记录，确保对每一位失业人员的情况了如指掌。通过定期更新台账信息，社区能够及时掌握失业人员的最新动态，为后续的就业服务提供准确的数据支持。依托失业人员台账，滨江苑社区能够根据每位失业人员的特点和需求，提供个性化的就业服务。对于有特殊技能的失业人员，社区会推荐他们参加相应的技能培训，提升就业竞争力；对于有创业意愿的居民，社区会提供创业指导和政策支持，帮助他们实现创业梦想。通过精准施策，社区大大提高了就业服务的针对性和有效性。迄今为止，共有314人登记注册“社区快聘APP”14人发布就业简历并有9人成功就业。

桥梁搭建者：积极对接企业，搭建就业桥梁。除了积极营造宣传氛围以及对接失业群众外，滨江苑社区还积极与周边企业进行对接，深入了解企业的用工需求。社区工作人员定期走访企业，收集企业的招聘信息，了解企业的用人标准和岗位要求，为社区居民提供更加精准的就业信息。及时通过线上平台，发布企业的招聘信息，为居民提供更多的就业选择。通过这些举措，社区成功搭建起了企业与居民之间的就业桥梁，促进了就业供需的有效对接。目前共有18家下辖企业介入“社区快聘”平台并发布相关岗位信息，极大地满足了社区居民“在家门口就业”的愿望！

通过以上措施，滨江苑社区的“三公里就业圈”建设不仅为居民提供了便捷的就业服务，也为社区的和谐发展注入了新的活力。未来，滨江苑社区将继续深化“三公里就业圈”建设，为居民提供更加优质、高效的就业服务，助力每一位居民实现就业梦想。

（邵倩）