为进一步加强合肥市瑶海区劳动关系保障维护工作，瑶海区人社局积极构建“三项机制”，不断提高劳动关系保障工作的针对性和实效性。

优化线索排查机制。聚焦工程建设等重点领域，协同劳动监察员参与线索排查，提高问题发现效率。1-10月，联合各行业主管部门开展“双随机、一公开”执法检查，累计出动40余人次，针对30余家用人单位已开展11轮检查，严查企业非法用工行为。

落实问题处理机制。依托12345热线、全国根治欠薪线索反映平台等线上渠道，实现问题的精准分流，线下设立专人对接“绿色窗口”，确保欠薪整治领域接诉即办。1-10月，共接收国务院欠薪平台案件4170起，信访平台案件70起，人民网书记（省、市、区三级党委）留言、互联网+案件155起，市长热线6062起，均妥善处置。

强化两法衔接机制。对于已处理但单位拒不配合支付工资的案件，强化行政执法与刑事司法“两法衔接”，移送公安部门强制执行，有力维护劳动者的合法权益。1-10月，依法以“拒支罪”向公安部门移送案件8起，通过监察大队账户代发方式帮助农民工885人成功追讨工资2400.4万元。（接龙康）