安徽网安庆消息   为更好地推动新就业群体融入城市生活、助力基层治理，桐城市聚焦新就业群体现实需求，以党建为引领，探索凝“新”、护“新”、融“新”新路径，切实增加新业态新就业群体获得感、幸福感。

建强“新”阵地，凝“新”齐聚力。该市坚持从新就业群体需求导向出发，综合考虑功能布局、人群特征、服务半径等因素，在城区新就业群体活动密集的地区创建“多个阵地N商户”式暖新友好服务圈，“多个阵地”即依托临街门店、社区党群服务中心、银行等载体高标准建成暖“新”服务点27个，提供手机充电、餐食加热、免费饮水、应急救护等暖心服务。精确定位“暖新驿站”，配合一键导航功能，新就业群体可精准到达想去的驿站，形成“8分钟服务圈”。“N商户”即在辖区内志愿参与的爱心商户，为新就业群体提供歇脚饮水、手机充电、临时休憩等日常基础服务。

开展“新”服务，护“新”更暖心。针对骑手普遍反映的“停车难”问题，结合实际需要，规划快递外卖停车区，设置清晰停车提示牌，有效缓解骑手“停车难”问题。联合总工会、法院等单位，依托小区党群服务站点，组织开展普法宣传、政策解读、春季邀约等各类活动，丰富新业态新就业群体工作日常，协调解决新就业形态劳动者的突出问题和困难。截至目前，已开展法律咨询30余次，帮助8名美团外卖职工维权，讨回损失62900元，为外卖骑手赠送81份意外伤害保险。

拓展“新”参与，融“新”同治理。面向新就业群体发布兼职网格员招募令，选聘社区兼职网格员，引导新就业群体积极参与社区垃圾分类、小区飞线充电安全巡护等工作。聘请20名“外卖小哥”担任社区的“食品安全员”“平安巡查员”“文明引导员”“普法宣传员”，让外卖小哥成为社会治理的“眼睛”和“耳朵”，汇聚基层治理新力量。依托“暖心桐行”APP，鼓励骑手边配送、边“找茬”，把在街头巷尾发现的安全隐患、邻里矛盾、公共设施隐患、环境卫生等问题，通过线上反馈，及时传递给街道、社区加以解决，推动新就业群体从“治理对象”转变为“治理力量”，实现“共建、共治、共享”双向奔赴。

（汪杰  陈萍）