今年以来，合肥市蜀山区人社局以三类重点人群为突破口，从供给端和需求端共同发力，以“稳就业、保就业”为目标，推动全区就业形势稳中向好，切实让辖区群众幸福感底色更足、安全感更有保障。

一是做细就业帮扶。落实离校未就业毕业生就业帮扶机制，建立“一人一档一策”台账，共帮扶毕业生2660人，帮扶率达到100%；加大岗位挖掘、求职匹配力度，先后组织1000余家企业开展线下招聘活动101场，高校招聘会24场，提供岗位8136个，达成初步就业意向7726人；落实就业见习政策，开发见习岗位329个。

二是做优技能培训。通过送策入村、集中宣讲等方式，加强对培训政策、课程内容的宣传，扩大技能培训政策知晓面；借助镇街五级网格制度，全面摸排辖区农民工培训意愿，按需求分类建立台账，联合企业与职业技能学校开展定向、定岗、订单式培训，今年面向进城务工劳动者和在岗农民工开展农民工培训2684人。

三是做好兜底保障。兑现就业补贴，2024年发放基层特岗补贴、临时专岗补贴、一次性稳定就业补贴等各项就业补贴1000万余元，惠及群众3000余人；落实创业补贴，2024年，全区共支持高校毕业生、返乡人员、脱贫人口等重点群体创业280人，发放创业担保贷款2036万元。

孙世洋  严学文