今年以来，灵璧县人社局靠前服务、主动作为，积极开展“送政策、送岗位、送补贴、送技能”全力稳就业、保用工，助推灵璧县经济社会高质量发展。

紧盯重点群体“送政策”。灵璧县人社局梳理就业、社保、劳动关系等人社领域政策措施，形成一揽子政策清单，通过新闻媒体、官方网站、网络平台、上门宣介等方式，面向用工单位和重点就业群体，广泛开展个性化宣传。依托线上线下平台，设立人社服务专员，深入用工单位和农村社区主动提供上门服务，现场发放政策手册、业务申办流程等资料，及时推送政策信息，提供咨询服务。年初以来，开展政策宣传活动37场次，提供政策咨询服务1500余人次，走访用人单位300余家次，发放宣传资料15000份。

搭建对接平台“送岗位”。灵璧县人社局深入园区、企业，多渠道收集用工岗位信息。针对高校毕业生、农民工、脱贫劳动力等特点，形成招聘岗位信息清单，动态更新。依托县、镇、社区公共就业服务平台、窗口和居民微信群等网络平台，紧密结合“2+N”招聘、就业创业专项活动，常态化推送岗位信息，牵线搭桥，为求职者和用工单位搭建对接平台。截至目前，全县共举办线上线下专场招聘会391场，印发就业岗位信息手册20000份，促成县内企业招聘新员工超过2000人。

聚焦市场主体“送补贴”。灵璧县人社局紧盯企业和求职创业群体需求，简化申报审核流程，及时兑现就业创业奖补，全力支持企业稳定和扩大就业岗位，鼓励扶持劳动者就业创业。今年以来，共发放稳岗返还资金268.28万元，惠及649家用人单位，其中中小微企业实行“免申即享”，做到应补尽补；兑现社会保险补贴、公益性岗位补贴、就业见习补贴等资金345.78万元，有效促进稳定就业。

提升用工质量“送技能”。灵璧县人社局依托基层服务平台，深入农村社区开展技能培训摸排调研, 广泛收集培训需求，集中开展职业技能提升行动攻坚战。通过线上线下融合、以工代训实施农民工稳就业技能培训计划等，全力推进年度培训工作。组织培训机构送培下乡，将技能培训班直接开到农村社区，使劳动者在家门口即可接受就业技能培训，切实提升就业竞争力，实现高质量就业。

截至目前，城镇新增就业4411人，补贴性职业技能培训4890人次，农村劳动力转移就业全县城乡劳动力实现转移就业44.64万人。

郑东波