今年以来，姚李镇将服务企业作为优化营商环境的基本抓手，积极整合优势资源，第一时间回应民营企业需求，特别是在助企招工方面持续发力。一方面为企业发展提供大量人力资源信息，着力当好服务企业的“HR”，缓解企业“招工难”；另一方面，促进本地群众就近就业，解决群众“就业难”问题，助力社会经济稳步发展。

常态化走访摸排，及时掌握用工需求。姚李镇建立了辖区内规上企业和重点企业名录，全镇22个科级干部分别包保服务对口44家企业，每个月进行走访登记。对于摸排到企业有用工需求的，镇人社所第一时间对接企业并制作招聘简章。

整合各方资源，扩广宣传渠道。一是在辖区范围内广泛宣传，在镇级工作群发布用工信息，17个行政村结合新时代文明实践活动积极开展用工信息推介宣传；二是运用新媒体，通过姚李本土关注度较高的博主在抖音发布就业招聘宣传视频；三是对上级部门推送招聘信息，由区就业创业中心在公众号发布，扩大宣传影响力。

主动助力，进行点对点推送。辖区17个村的人社工作专员，工作职责的其中一项即为日常工作中会登记本村有就业意愿的富余劳动力。企业招聘时，工作人员从登记者中进行初步审核，筛选出符合企业招聘条件的求职者点对点与企业的人事负责人进行对接推送。

2024年以来，姚李镇已帮助多家企业招聘用工，推送900余名求职者，有效搭建好就业“桥梁”。下一步，姚李镇将继续优化助企招工举措，为企业解决“用工难”，为群众解决“就业难”。

（桂刘）