为推动评价体系优化重构和高质量发展，满足劳动者技能水平评价需求，近日，合肥市组织开展了社会评价组织增设评价职业工作。

突出政策倾斜。结合该市战略性新兴产业、重点产业、主要就业群体，围绕产业发展需求、促进就业和服务高技能人才队伍建设为导向，重点对增设高级工以上等级和新职业进行政策倾斜，予以优先备案。29家社评组织增设职业工种及等级符合备案要求，涉及144个职业（工种），涵盖无人机驾驶员、工业机器人系统运维员、人工智能训练师等新职业。

强化星级运用。上年度评估为四星级及以上，稳定开展评价且具有一定规模，具备条件的社评组织可提升评价等级；连续2年评估均为四星级及以上，具备条件的社评组织可同时增设职业（工种）和提升评价等级。下放高级工评价权限，对年度评估五星级、具备条件的县（市）属社评组织提升评价等级至高级工。

健全退出机制。对部分机构备案工种和等级近两年未正常开展评价，不能及时有效服务劳动者参评的情况进行清理。经梳理排查，对57家社评组织近两年未开展评价的314个职业（工种）予以撤销备案。

葛锐