大皖新闻讯   8月13日，安徽省暨安庆市2024年金秋助学活动启动仪式在安庆市举行。该活动旨在推动困难职工帮扶民生实事落实落地，帮助困难职工家庭解决子女就学难问题。活动现场还发布了《安徽省工会金秋助学创新案例》。

据安徽省总工会党组书记、副主席徐发成介绍，自1998年起，安徽省总工会已连续27年开展金秋助学活动，27年来，省总工会始终聚焦助学育人目标，不断加大资金投入和社会力量统筹，努力将“金秋助学”打造成全省工会服务困难职工的靓丽品牌。近6年来，全省工会共筹集助学资金1.4亿元，累计资助困难职工子女3.5万名。

据了解，与往年相比，今年的金秋助学活动有“三个更加注重”：一是更加注重扩大助学覆盖面。着力加大资金筹措力度和困难职工家庭摸排力度，截至8月10日，省、市、县三级工会共筹集助学资金2646万元，计划资助困难职工子女6232名，筹集资金和预计资助人数同比增长了3成。二是更加注重新就业形态劳动者群体。省本级统筹投入各类资金140余万元，创新设立新就业形态劳动者子女助学项目，预计帮扶新就业形态劳动者子女500余名。三是更加注重示范带动。

为了总结推广经验，进一步提升全省工会金秋助学工作水平，安徽省总工会通过在全省广泛征集、层层筛选，择优发布8个金秋助学工作创新案例，分别是：

安庆市总工会建强“三项机制”助力困难学子奋楫扬帆；淮北市总工会“微心愿 助成长”传递小城大爱；蚌埠市总工会搭建“金秋助学+金牌蓝领”校企合作平台；六安市金寨县总工会打造“入学帮扶-学习实践-就业援助”全链条服务体系；马鞍山市和县总工会携手爱心企业打造“育才关怀”工会助学品牌；宁国市总工会提升“四度”做实金秋助学工作；中国移动安徽分公司十七年初心不改矢志助学惠及千名学子；亳州欣然网约车工会金秋助学活动搭建与网约车司机“连心桥”。

据介绍，此次发布的8个金秋助学创新案例，这在近年来尚属首次，是全省工会在助学实践中探索出的创新做法和典型经验，具有较强的示范效应。

大皖新闻记者  蒋六乔