就业是民生之本，为抓好辖区群众就业工作，平岗街道多举措强化工作措施，落实工作责任，用心用情建立健全就业援助长效工作机制，采取灵活多样、多种形式的举措积极做好促进就业工作，为辖区群众解决就业问题，提升就业率，做好就业服务工作。

加强阵地建设，服务就业之路。街道以践行“暖民心 促就业”为服务宗旨，加大力度建设“沉底到边”的就业公共服务平台，打通就业服务“三公里就业圈”。从硬件建设、服务功能、运行机制等方面进行优化，设置咨询引导区、综合服务窗口、专业服务窗口、休息等待区等区域，努力打造成为民办事、为民服务的就业服务中心，让广大辖区群众能够就近享受到高效便捷的就业服务，让就业服务为辖区居民美好生活赋能，有力提升辖区群众的获得感和幸福感。

加强台账管理，夯实就业基础。为更好地帮助本地群众和高校毕业生实现就业，街道对就业困难人员及时跟踪、服务，调查其实际困难，建立就业困难人员花名册，掌握他们的就业情况和求职意愿，结合新时代文明实践活动，志愿者不定期地电话回访，持续跟踪走访他们的就业动向，随时掌握辖区内单位的用工需求信息和各类招聘会，及时反馈给就业困难人员，寻找合适岗位帮助他们尽快实现就业。

加强技能培训，提升就业技能。加强与叶集职校的联系，统筹安排技能提升、就业培训等项目，结合江淮果岭特色产业，紧密围绕本地果树种植产业和群众意愿较强的面点技能开展为期5天的培训，完成80余人的培训。切实提高了参训学员的劳动技能、自我发展能力、内生动力，增强了农村劳动力就业本领，推动农村劳动力由无技能到有技能的转变，由“普技能”到“专技能”的转变，同时培训班还通过以奖代补的形式对参与培训的学员发放技能培训补贴。

（李锐）