今年以来，相山经济开发区围绕中心、服务大局，持续在扩大有效覆盖、发挥实质作用上下功夫，以高质量党建工作引领园区转型升级和非公企业高质量发展。

发展壮大党员队伍。坚持发展党员政治标准，做好在生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员工作，把积极向党组织靠拢的行业领军人才、创业创新领头人、核心技术带头人、重要部门关键岗位负责人作为重点发展对象，严格落实政治审查制度，并鼓励引导非公企业在同等条件下，优先选聘党员职工，常态化摸排企业“口袋党员”“隐形党员”引导其亮身份、转关系，不断壮大党员队伍。上半年共规范培养积极分子20名、预备党员14名，转正36名。净增单独组建党组织5家。

建强党组织战斗堡垒。把推进党支部建设标准化作为建强非公有制经济组织党组织的重要抓手，深入企业指导严格落实非公有制经济组织和社会组织党支部建设标准规范，坚持学标用标、对标达标，及时纠正不符合标准规范、不合时宜的错误。坚持“一企一策”推进示范点建设，与党组织书记座谈交流，全面了解提炼企业文化内涵，充分围绕企业在文化教育、改进效能、员工关爱、发挥作用等方面特色做法，形成翌光科技、贝宝食品党支部活动阵地设计方案，进一步对示范点内硬件设施进行提升改造，以点带面推动非公企业党组织全面进步、全面过硬。

织密建强产业“红链”。不断完善组织架构，健全日常运行和工作保障机制，促进党企相互融合发展。围绕安全生产、经营管理、文化建设与服务员工等创新党组织活动载体，开展“党建+安全生产”“党建+生态环保”“党建+人才”系列讲座。常态举办“支书有约”活动，通过学习培训、座谈交流等工作，分享经验做法，拓宽工作思路，做到对策共商、大事共议、难题共解，不断提升链上企业党组织标准化规范化建设水平，探索建立产业链合作招商机制，不断延伸产业链条。

深化零距离益企服务。园区党工委联合所有涉企部门，每月至少两次开展“为企优环境”活动，不断完善企业综合服务保障体系，深化“政银企”对接，收集并解决企业生产实际困难，建立问题清单逐一销号，印制并发放助企纾困宣传册、惠企政策、人才、信访等条例1000余次，收集并解决企业有效诉求127个；派遣产业链党委成员、党建指导员等40余名同志深入一线调研、与企业家举办座谈会、开展谈心谈话和成果交流51次，累计参与企业91家，切实有效地帮助企业解决发展中面临的困难和问题20条，帮助兑现企业各项优惠政策奖补资金11944万元，深入推进“园区贷”“科创贷”，累计帮助企业完成融资7550万元。

邹晨光   代盼盼