安徽网铜陵消息 7月23日，枞阳县枞阳镇组织召开第九批选派干部座谈会。会议就选派干部工作提出了五点要求。

一是提高思想认识，增强驻村工作紧迫感。2021年打赢脱贫攻坚战后，设置了5年的过渡期，第九批选派干部的这两年可以说是过渡期的关键，必须时刻清醒认识所处的方位、肩负的使命，善于运用全新视野、改革思维对审视本地域村情，把准好村集体发展的路子。

二是坚持应纳尽纳，准确掌握村脱贫户情况。要坚决杜绝以落实低保为由不识别监测对象，坚决防止对有劳动能力的监测对象通过低保等政策“一兜了之”“体外循环”等。另外，对未消除风险监测对象的帮扶措施落实情况进行全面排查，确保应扶尽扶。

三是坚持产业谋划，持续壮大村集体经济。各驻村工作队要全程参与项目库的谋划工作。帮助各村集体经济项目解决好技术、管理等方面问题，确保发展的项目早日收益，增加村集体经济收入。

四是加强团结协助，持续提升乡村治理水平。要坚持、完善党领导下的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。指导好村“两委”落实“四议两公开”、“网格化管理”等制度，同村干部加大矛盾纠纷排查化解力度，大力发展农村文化事业。以农村的和谐稳定，保障乡村振兴各项具体目标的落实。

五是坚持用心用情，提升务实为民服务意识。驻村工作队要继续在实事惠民、纾难解困上下功夫，抓好防止返贫监测帮扶，会同“村两委”干部，定期上门走访、加强结对帮扶，因户制宜采取有针对性的帮扶措施，巩固“两不愁三保障”成果。（王家文）