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安庆大观区石化路街道:强化党建引领 赋能基层治理“破圈出彩”

2024-07-12 10:03   安徽网

安徽网安庆消息     安庆市大观区石化路街道坚持以党的建设为统领、紧紧围绕街道重点工作任务,梳理基层治理难点痛点堵点,全面加强组织领导、搭建参与平台、完善协同体系,全力激发基层治理新动能。

“党建统领”织密基层治理“组织网”            

石化路街道坚持将党的领导贯穿基层治理始终,充分发挥党组织统筹协调优势,全力形成基层治理工作的整体合力。党委牵头抓总。选优配强社区党组织书记,着力推行社区党组织书记“一肩挑”。构建“三级书记一齐抓”基层治理的责任体系,坚持以上率下,街道每季度、社区每月召开专题会议,分析研判辖区重大事项,合力管好城市基层党建“责任田”。建强基层组织。优化党组织设置方式,打破区域界限,建立街道“大工委”1个、社区“大党委”3个,构建“街道党工委—社区党委—小区(网格党支部)—楼栋党小组”四级架构,不断延伸党建工作触角,向下扎根实现服务“零距离”。抓实理论学习。聚焦基层治理中存在的突出短板,统筹抓好各类教育培训,着眼把党的基本理论、基本路线、基本方略直达基层群众,坚持将思想政治教育融入舆论引导、思想宣传、实践锻炼等基层治理过程中去,形成“党员带动,群众跟随”的良好局面。

“党员驱动”架起基层治理“连心桥”            

抓牢在职党员、退休党员、老党员核心力量,深挖社区党员骨干参与社区共治共建。党员骨干“议事厅”心连心。以“皖美红色物业”建设为载体,以党建品牌“连心桥议事厅”为抓手,凝聚小区党支部书记、业委会、物业服务企业、社区民警和离退休干部等以党员为核心的社区治理骨干力量,通过定期召开“三方议事会”“五方议事会”等,形成上下畅通的自治共治协商机制,打通小区治理的“最后一米”。在职党员“双报到”添合力。深化落实“双报到、双积分”基层治理模式,党组织发布“微心愿”清单,报到单位认领志愿服务项目,组织报到党员参与楼道清理、整治非机动车辆乱停放、修剪遮光枝干等社区“微治理”,增强在职党员的“主人翁”意识。“责任区”“先锋岗”强引领。通过三级党群服务体系,在社区党群服务中心、工会驿站、科普e站等空间内设置“党员责任区”“党员先锋岗”,强化党员示范引领作用,带动更多居民自愿参与社区治理。

“协同联动”赋能基层治理“新活力”            

加强协同联动,引入相关职能部门、共建单位等资源力量,推动多元主体在党建引领下踊跃投身基层治理,激活内生动力。职能部门“带资源”齐下沉。积极协调争取各类市级、区级资源力量下沉社区,如联动市、区民政局,以专家团+面对面讲解的形式开展政策解答,帮助居民深化对民生类政策的知晓率;联动市白蚁防治所开展“灭蚁卫士”上门服务,帮助居民解决烦心事;联动区消防大队、区应急局开展消防应急演练、消防安全知识宣传等,提升居民自救技能。区域单位“广结盟”优服务。构建区域共建的城市党建联盟“石化驿家”,推动18家企事业单位与3个社区结对共建,召开联席会议30余次,社区党组织积极与区域单位开展结对共建,引入优质社会资源。如与安庆师范大学共建,引入“益课堂”项目,开展“暑期托管”“五防知识宣传”等活动;与大湖幼儿园党支部共建,引入“情满五月”亲子手工DIY等项目;与石化医院党委共建,引入健康宣教、义诊服务、送医配药等服务项目。社会组织“自孵化”添风采。以群众需求为导向,积极孵化全年龄段自治团队,为社区治理、美好家园建设增添力量。如成立“木兰”舞蹈队,引导居民积极参与科学健身运动;组建“书画联谊会”,丰富社区老年群体精神文化生活;成立“情暖童心”活动社,促进“一老一小”互动、构建熟邻社区等。(张倩)

安徽网安庆消息     安庆市大观区石化路街道坚持以党的建设为统领、紧紧围绕街道重点工作任务,梳理基层治理难点痛点堵点,全面加强组织领导、搭建参与平台、完善协同体系,全力激发基层治理新动能。

“党建统领”织密基层治理“组织网”            

石化路街道坚持将党的领导贯穿基层治理始终,充分发挥党组织统筹协调优势,全力形成基层治理工作的整体合力。党委牵头抓总。选优配强社区党组织书记,着力推行社区党组织书记“一肩挑”。构建“三级书记一齐抓”基层治理的责任体系,坚持以上率下,街道每季度、社区每月召开专题会议,分析研判辖区重大事项,合力管好城市基层党建“责任田”。建强基层组织。优化党组织设置方式,打破区域界限,建立街道“大工委”1个、社区“大党委”3个,构建“街道党工委—社区党委—小区(网格党支部)—楼栋党小组”四级架构,不断延伸党建工作触角,向下扎根实现服务“零距离”。抓实理论学习。聚焦基层治理中存在的突出短板,统筹抓好各类教育培训,着眼把党的基本理论、基本路线、基本方略直达基层群众,坚持将思想政治教育融入舆论引导、思想宣传、实践锻炼等基层治理过程中去,形成“党员带动,群众跟随”的良好局面。

“党员驱动”架起基层治理“连心桥”            

抓牢在职党员、退休党员、老党员核心力量,深挖社区党员骨干参与社区共治共建。党员骨干“议事厅”心连心。以“皖美红色物业”建设为载体,以党建品牌“连心桥议事厅”为抓手,凝聚小区党支部书记、业委会、物业服务企业、社区民警和离退休干部等以党员为核心的社区治理骨干力量,通过定期召开“三方议事会”“五方议事会”等,形成上下畅通的自治共治协商机制,打通小区治理的“最后一米”。在职党员“双报到”添合力。深化落实“双报到、双积分”基层治理模式,党组织发布“微心愿”清单,报到单位认领志愿服务项目,组织报到党员参与楼道清理、整治非机动车辆乱停放、修剪遮光枝干等社区“微治理”,增强在职党员的“主人翁”意识。“责任区”“先锋岗”强引领。通过三级党群服务体系,在社区党群服务中心、工会驿站、科普e站等空间内设置“党员责任区”“党员先锋岗”,强化党员示范引领作用,带动更多居民自愿参与社区治理。

“协同联动”赋能基层治理“新活力”            

加强协同联动,引入相关职能部门、共建单位等资源力量,推动多元主体在党建引领下踊跃投身基层治理,激活内生动力。职能部门“带资源”齐下沉。积极协调争取各类市级、区级资源力量下沉社区,如联动市、区民政局,以专家团+面对面讲解的形式开展政策解答,帮助居民深化对民生类政策的知晓率;联动市白蚁防治所开展“灭蚁卫士”上门服务,帮助居民解决烦心事;联动区消防大队、区应急局开展消防应急演练、消防安全知识宣传等,提升居民自救技能。区域单位“广结盟”优服务。构建区域共建的城市党建联盟“石化驿家”,推动18家企事业单位与3个社区结对共建,召开联席会议30余次,社区党组织积极与区域单位开展结对共建,引入优质社会资源。如与安庆师范大学共建,引入“益课堂”项目,开展“暑期托管”“五防知识宣传”等活动;与大湖幼儿园党支部共建,引入“情满五月”亲子手工DIY等项目;与石化医院党委共建,引入健康宣教、义诊服务、送医配药等服务项目。社会组织“自孵化”添风采。以群众需求为导向,积极孵化全年龄段自治团队,为社区治理、美好家园建设增添力量。如成立“木兰”舞蹈队,引导居民积极参与科学健身运动;组建“书画联谊会”,丰富社区老年群体精神文化生活;成立“情暖童心”活动社,促进“一老一小”互动、构建熟邻社区等。(张倩)

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