濉溪县四铺镇坚持“上下联动、左右协同、尽锐出战”的原则，在如何充分激发选派干部干事创业热情，确保在“干得好”“上得来”上把准盯牢，推动选派干部用心、用情、用力，安心驻村、干好工作，为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果注入新鲜血液、开掘源头活水。

跟踪培养上“尽心”，推动选派干部提素质、强能力。镇党委坚持将政治建设放在选派干部培养发展的首位，聚焦选派干部岗位职责，通过专题讲座、现场观摩、视频教学等方式开展业务交流，帮助选派干部找准角色定位、拓宽工作思路。依托党员远程教育终端站点、先锋系列信息平台等载体，引导选派干部立足本职岗位履职尽责、争先创优，推动选派干部提素质、强能力。2023年，四铺镇5个派驻村集体经济收入均达到100万元以上，其中北陈村集体经济收入达219万元。

服务保障上“贴心”，推动选派干部俯下身、沉下心。注重关心关爱，严格落实选派干部服务保障相关政策，协调做好选派干部住宿、就餐等基本保障措施，营造良好驻村氛围，让选派干部安心、安身、安业。搭建交流平台，镇党委每季度围绕“村党组织书记与选派第一书记合力共谋乡村发展”“驻村经验谈”等不同主题至少召开一次选派干部座谈会，及时了解掌握选派干部思想动态和工作状态。注重榜样引领，积极宣传优秀选派干部先进事迹，在全镇范围内营造争先进位的浓厚氛围，进一步激发干事创业激情。我镇第八批选派干部1人荣获2023年度“淮北好人”荣誉称号、3人荣获2024年度“濉溪好人”荣誉称号。

日常管理上“精心”，推动选派干部谋其职、尽其责。严格按照《安徽省选派干部管理办法》，镇党委全面落实直接管理职责，要求选派干部按照“五天四夜”纪律要求，聚焦选派干部“六项职责”，积极参与所在村各项工作，在信访矛盾化解、人居环境整治等工作中冲在一线。坚持“管在日常，抓在经常”，镇组织部门联合镇纪委成立督查小组，采取电话查询和“四不两直”等督查方式，每月不定期对选派干部在岗情况进行明察暗访，并同步了解选派干部履职尽责、参会参学等方面情况，确保选派干部在岗在位在状态。

作用发挥上“用心”，推动选派干部转作风、办实事。组织选派干部参与“擂台比武”活动，通过“PPT展示+现场问答”方式，学习党建引领乡村治理、集体经济发展、组织生活、巩固拓展脱贫攻坚成果等方面的好经验、好做法，形成互促互进、比学赶超的良好效果。压紧压实选派工作责任，充分发挥选派干部及其原单位的职能优势，为选派村注入乡村振兴发展的源头活水。在全市首届驻村第一书记“树形象·争一流·促振兴”擂台比武大赛中我镇周陈村和三铺村选派工作队分别荣获一等奖和三等奖的好成绩。

闫敏