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淮北相山区:创新招聘渠道 “直播带岗”取得成效

2024-07-02 17:26

淮北市相山区人力资源和社会保障局创新招聘渠道,于6月20日开展“直播带岗”网络招聘活动。

此次“直播带岗”推介了20家辖区企业,包括文员、会计、生产储备干部等70余个就业岗位,可吸纳120余人就业,观看人数达350余人次,收到简历57份。在直播中,企业“化身”带岗主播,对岗位信息、企业情况进行多维度详细推介,向广大求职者抛出就业橄榄枝,求职者可以直接在直播过程中与主播进行互动交流,提出自己求职需求并投递简历,由主播一对一进行职位推介,求职者对岗位是否满意、是否达成意向,可以线上直接及时予以明确反馈,“直播带岗”让招聘会从“面对面”到“云对云”,打破了时空限制,破解了就业信息壁垒,让沟通更高效、人岗匹配更精准,以新媒体形态为求职者架起就业云端桥,高效实现企业与求职者双向奔赴、云端相见。

同时,相山区积极推广安徽公共招聘网、社区快聘小程序,为求职者提供便捷的岗位搜索功能、多样的职位选择、详尽的职位信息,节省了求职者投递简历的时间和成本,在助力就业方面发挥着重要的作用。

任良弘


淮北市相山区人力资源和社会保障局创新招聘渠道,于6月20日开展“直播带岗”网络招聘活动。

此次“直播带岗”推介了20家辖区企业,包括文员、会计、生产储备干部等70余个就业岗位,可吸纳120余人就业,观看人数达350余人次,收到简历57份。在直播中,企业“化身”带岗主播,对岗位信息、企业情况进行多维度详细推介,向广大求职者抛出就业橄榄枝,求职者可以直接在直播过程中与主播进行互动交流,提出自己求职需求并投递简历,由主播一对一进行职位推介,求职者对岗位是否满意、是否达成意向,可以线上直接及时予以明确反馈,“直播带岗”让招聘会从“面对面”到“云对云”,打破了时空限制,破解了就业信息壁垒,让沟通更高效、人岗匹配更精准,以新媒体形态为求职者架起就业云端桥,高效实现企业与求职者双向奔赴、云端相见。

同时,相山区积极推广安徽公共招聘网、社区快聘小程序,为求职者提供便捷的岗位搜索功能、多样的职位选择、详尽的职位信息,节省了求职者投递简历的时间和成本,在助力就业方面发挥着重要的作用。

任良弘


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