5月10日，阜阳市颍东区总工会联合区人社局、市快递行业工会联合会在瑞鑫速递公司召开了新就业形态集体协商春季要约座谈会，就贯彻落实省、市关于开展春季要约行动作出部署，邀请市总工会保障部李文强参加座谈会并讲话，市邮政局以及快递行业各企业负责人近20人参加了座谈。

区总工会相关负责人在致辞中，以春天好时节为切入点，阐述了集体协商制度在协调劳动关系和维护职工合法权益方面不可替代的作用，督促新业态企业和工会组织积极响应春季要约行动，鼓励各企业分享在集体协商实践中的好的做法与心得，对经营中的难题、困惑和思考，与专家充分交流，共同谋划颍东区集体协商工作的新篇章，争取实现职工利益与企业发展的双赢局面。

座谈会上，瑞鑫速递、申通、圆通、韵达、极兔等快递行业各企业代表积极发言，踊跃提问，围绕新业态劳动者关心的劳务派遣、用工时长、工伤保险、社保等与劳动者切身权益直接相关的事项，以及思想引领、心理疏导等在企业发展中的重要作用等，与区人社局党组成员、仲裁办主任王莉莉、区总工会高级劳动关系协调师于爱军、优秀党建指导员孙九青等资深专家互动交流，王莉莉等还依据相关政策为企业答疑解惑，就充分发挥工会桥梁纽带和职工教育引领作用，建设行业特色企业文化，合理规避劳动用工风险，提升企业用工效率等，与大家深入探讨可行性路径和方案，促进劳动关系和职工队伍持续和谐稳定。申通、圆通、韵达等企业负责人深切体会到，在企业经营过程中，企业与职工都面临多重压力，搭建一个有效的沟通平台至关重要。区总工会、区人社局组织召开这次座谈会为企业与工会、职工的交流提供了很好的交流沟通的平台，让经营管理者深刻认识到，保障职工的合法权益也是更好经营企业和发展壮大的基础条件，开展集体协商工作对企业预防劳动纠纷、保障职工合法权益，构建和谐劳动关系，实现企（业）职（工）双赢具有重要意义。

李文强充分肯定了颍东区近年来构建和谐劳动关系工作的成绩和春季要约行动对维护职工合法权益、促进企业发展、改善营商环境的重要意义。他强调，集体协商签订合同工作可以根据新业态的实际情况，先易后难。希望企业行政高度重视春季要约这项工作。全总、省总十分重视依法维护职工合法权益工作，并不断规范推行“一函两书”工作，对严重侵犯职工合法权益的行为，各级工会将联合法院、检察院积极介入，切实保障职工群众的合法权益。

此次座谈会的成功举办，不仅体现了集体协商机制深化的实践，更开启了颍东区新就业形态劳动关系和谐发展新篇章的序曲。颍东区总工会将认真落实此次座谈会精神，组织各行业基层工会携手并进，为劳动关系和谐稳定再作新贡献，进一步助力颍东区经济和社会高质量发展。

于爱军  李浩宇