为进一步深化职工之家建设，充分发挥模范职工之家的示范引领作用，全面提升新时代职工之家建设水平，5月11日上午，金安区妇幼保健院工会在14楼大会议室召开金安区妇幼保健院工会与六安市第四人民医院工会“结对共建”座谈会。金安区总工会党组成员、副主席蒯文俊，金安区总工会组宣部部长陈习胜，金安区总工会组宣部荣江，区卫健委工会主席尹君，第四人民医院工会主席陆永东，金安区妇幼保健院党委书记卫功文，工会主席罗琨等有关人员出席本次会议。

根据《安徽省总工会关于开展模范职工之家“结对共建”活动的通知》，会议开始，蒯文俊主席就开展模范职工之家“结对共建”活动提出总体目标。他指出，“结对共建”活动，有利于推动各单位各工会相互学习、取长补短、共同提高，不断增强基层工会的引领力、自制力、服务力。同时，蒯主席就共建内容做了五点指导：1、在加强组织管理方面，完善固定办公场所、工作制度、工会印章等基础设施，按其规范换届，及时办理工会法人资格证书；2、在落实制度方面：带动结对单位每年至少召开一次会员大会，落实会员评价制度，落实《公司法》等法律法规规定；3、在开展活动方面：组织职工开展形式多样的文体活动，丰富职工业余文化生活，凝聚职工力量；4、工会经费管理方面：带动结对单位依法设立工会经费账户，实行工会经费独立核算，单独管理；5、在提升能力方面：采取灵活多样的结对共建方式，注重帮思想，帮培训，推动被帮基层工会工作水平稳步提升。

陈习胜就共建内容提出相关要求，他指出，应在党委坚强领导下，区卫健委工会主抓，以提高职工服务水平，提高职工职业道德为中心，推动共建双方民主参与，民主管理。

尹君做重要讲话，他强调，金安区妇幼保健院在开展结对共建活动中应加强与四院深入交流，详细了解对方工作情况、发展困难和需求，进一步增强结对共建的互动性和合作性，每两个月至少交流一次，在具体工会活动中要有记录，有资料，并及时总结。

会后，参会人员参观了金安区妇幼保健院的职工之家娱乐设施及图书阅览室并给予指导。