安徽网蚌埠消息 搭台赋能“正青春”，锻造“硬核”新干部。近年来，怀远县河溜镇加强基层青年干部培养和锻炼，通过营造“比学习、比工作、比进步”开发教育、完善管理机制等方式，激发年轻干部队伍干事创业活力，提升党组织的凝聚力和战斗力，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良、纪律严明的“硬核”新青年干部队伍。

河溜镇把思想理论作为年轻干部教育的重中之重，坚持年轻干部理想信念教育源头抓、跟踪抓、全程抓，将党规党章党纪等纳入课程内容，充分运用入职培训、任职培训、专题培训等方式，邀请专家解读、领导宣讲，把学习课堂搬到党性教育基地，通过演绎红色情景剧、参观红色教育基地等方式，确保听有高度、学有深度，引导年轻干部自觉继承革命传统、传承红色基因，自觉提升党性修养和理论修养。同时，坚持严在经常、管在日常，常态化与年轻干部开展谈心谈话、廉政谈话、心理疏导，真正做到在工作上支持、政治上激励、身心上关怀。

筑基立德，拓能提质。河溜镇坚持量才使用，针对年轻干部的工作经历、岗位需求和发展方向，为他们“量身定制”锻造平台，通过不断积累理论知识和提升专业能力，更好地融入到具体的岗位中去，并在具体实践中能干事、干成事、干好事，快速成为行家里手。同时，根据年轻干部的个人特长、兴趣爱好、年龄性别等因素，设置公文写作、群众工作、乡村振兴、党务知识等专题培训班，“量体裁衣”精准设置培训课程，提高培训的针对性，切实培养一批站在攻坚克难“最前沿”，业务素质过硬，工作能力突出，矢志奋斗的“追梦人”。结合镇人大代表联络站工作，设立青年干部旁听制度，参与到人大“发挥代表作用、助推政府工作”座谈会中，聚焦青年发展需求，密切联系青年选民，与青年面对面，共话“新青年”。

墩苗淬火，意志磨炼。河溜镇从严抓好青年干部作风建设，以《河溜镇作风效能管理制度》为基础抓手，坚持“预防、管理、教育”并重而行，把基层“大熔炉”作为实践“主战场”，检验素质的“试金石”，对青年干部工作表现、心理状态和个人学习进行实时管理，对工作、思想、作风上的苗头性问题进行提醒，做到抓快抓早、防微杜渐。通过定期召开青年干部座谈会、观看警示教育片、撰写教育心得，详细掌握青年干部工作与生活上的实际困难，帮助青年干部解决心理忧盼，进一步投身工作、奋勇争先。

河溜镇还重视年轻干部多岗位历练，创建各类实战舞台，坚持让青年干部在“磨”“炼”中茁壮成长，把一线作为培养青年干部主战场，经常性开展岗位练兵、业务竞赛、文稿创作等活动，让青年干部在重要岗位、艰苦环境中不断淬炼勇于担苦担、难担、重担的过硬品格；坚持“严管”与“厚爱”相结合，强化廉洁教育，把青年干部的现实表现作为年度考核、评先评优、职级晋升、提拔使用的重要依据和考核内容，形成“比学赶超，奋勇争先”的工作氛围。

千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。下一步，河溜镇将综合运用谈心谈话、警示教育、跟踪管理等方式，引导青年干部坚定理想信念，严守纪法规矩，强化“八小时外”监督，规范青年干部生活圈、社交圈，从严从实加强青年干部教育管理监督，教育引导青年干部扣好人生“第一粒扣子”。（刘流）