“要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。”这一科学论断为我们推进高质量发展提供了科学指引。组织部门当进一步打造过硬队伍、建强基层组织、集聚更优人才，以高质量党建为新质生产力赋能。

培育高质量党建激活新质生产力。党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力。要发挥好基层党组织的引领作用，通过开展“乡村夜话”“周六大走访”等实际活动，整合村“两委”、驻村工作队、帮扶干部以及普通群众等力量，积极开展政策宣讲，深入群众听民意、访民情，关心关切群众面临的“急难愁盼”问题，切实为民办实事办好事，激发群众内生动力，持续释放党建领航的新质生产力。

锻造高素质干部助推新质生产力。“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍”，要以更高标准、更实举措、更大力度做好新时代干部工作，持续优化干部选育管用。统筹规划干部专业化能力培训，重点围绕产业发展、科技创新等领域，分层分类做好专题培训，帮助干部及时填补知识空白、补足素质短板、强化能力弱项。要把干部放到经济发展、科技创新的关键岗位和重要节点增长知识、增强本领，拓宽干部对新兴产业和未来产业的视野，为发展新质生产力凝思聚智、添力助能。

集聚高水平人才引领新质生产力。高水平人才是发展新质生产力的根基，也是加快发展新质生产力的核心要素。组织部门在人才工作中履行牵头抓总的职能，应当依据本地发展需求、特色优势，完善人才支持保障机制，因地制宜优化人才政策，有所侧重制定人才计划，做深做细做实“一站式”人才服务，确保基层人才既引得进、更留得住，既增人数、更得人心，让人才更有奔头、更有盼头，激发人才投身地方、建设地方、奉献地方的创新创业热情，为发展新质生产力提供更多的新质人才支撑。

怀宁县小市镇人民政府   杨笙