安徽网滁州消息 近年来，琅琊区西涧街道始终把党员队伍建设作为基层治理的重要一环，视纪律底线为工作“红线”，融理论学习入常态动作，以为民服务为根本遵循，全方位多角度助力党员队伍发展行稳行深行远。

强化底线意识，筑牢“纪律红线”。街道及下辖各村居共打造8处小型廉政文化阵地，以廉政长廊、廉心亭等为交流平台，定期组织党员干部赴往开展谈话，在廉政氛围中增强党员干部严守纪律底线的自觉性。自创廉洁文化作品，将辖区党员违规违纪案件纳入街道自主编印的《村组党员干部警示教育案例选编》中，以“身边人”的案例充分发挥 “红红脸、出出汗”的警示作用，促进党员干部增强自我监督意识。街道党工委还着眼于重点领域、重点项目内党员干部的纪律作风，定期开展党风廉政谈话，同时督促各村居利用专题警示教育会议、党员大会、村“两委”会议等多种形式，自行开展警示教育等30余次，为党员队伍健康发展提供了有力保障。

深化理论学习，筑牢“思想关”。为切实提高基层党员政治站位，街道党工委着力推动辖区各级党组织、全体党员学习贯彻落实党的二十大精神，党政班子率先垂范、学思践悟，共开展“举旗帜·送理论”学习贯彻党的二十大精神专题宣讲报告会7次，助推辖区党员理论学习全覆盖。街道还着力构建班子成员前往包保村居“带头学”、各基层党支部“集中学”、广大党员“自主学”、年老党员“送达学”，流动党员“跟踪学”的“五学课堂”。组织青年干部、村“两委”干部、老党员等群体成立志愿宣讲队开展“党的二十大精神”“惠农政策进万家”等宣讲活动，目前已成立志愿宣讲队5支，开展宣讲23场，覆盖党员群众1000余人次。

站稳为民前线，筑牢“成长关”。严抓责任落实，以“六亮行动”为抓手激励党员干部主动担当，要求辖区各村居在办公场所设置岗位监督栏，在政务公开区公开职责清单，让职责亮在干部和群众眼前。着力打造“西涧春潮”党建品牌，评选“共产党员户”示范户，以党员干部为先锋亮身份作表率，带头开展“家门口”人居环境整治，助力党建品牌创建。成立“红色志愿服务队”推动党建引领“红色物业”增效，邀请老党员、配备青年党员、实现“传帮带”，“老带新”定期举办党群“面对面”座谈会了解群众诉求，结合“周五一小时”和“为民办实事”活动，针对群众急难愁盼问题开展服务90余次，解决群众诉求百余件，实现青年党员干事能力与党建引领基层治理水平“双提升”。

王春雨