中新网安徽新闻4月9日电（通迅员 李娈）近年来，歙县聚焦高端装备制造、新材料、文化旅游、绿色食品等主导产业，全面推进技能强县建设，打造新型技能人才队伍，加速高技能人才供给，为驱动新质生产力发展提供人才支撑。
目前，全县技能人才总量达22682人，其中高技能人才7643人，高技能人才占技能人才比例达33.7%。
围绕一条主线，贯穿人才培养“服务链”。深入实施《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施方案》、《安徽省人民政府关于印发支持技工强省建设若干政策的通知》等政策，充分整合培训资源，依托县内重点行业企业、职业院校、民办职业培训学校等，打造劳动者培训学习平台，通过做大做强做精职业技能培训，打通人才培养“政”“企”“校”最后一公里，服务县内技能人才培养。2023年至今，共开展职业技能培训2746人，新增技能人才2653人。
实施两类竞赛，构建技能人才“产业链”。以赛为媒、以赛造势，通过技能竞赛推动高技能人才产业联盟建设。
2024年将联合安徽省行知学校、歙县砚雕协会等共同举办徽州同源歙砚技艺职业技能竞赛，加强老徽州地区行业人才相互交流，促进本地行业产品优化创新，致力打造文创品牌，推动传统行业与文旅产业融合发展。
充分发挥歙县餐饮烹饪协会引领、带动作用，通过协会组织、会员单位参与、食材基地供应的模式，在食材标准、食材收购、食材提质等方面深化合作，带动徽菜食材基地扩大升级，促进“徽味30°”品牌持续提升。同时举办歙县第三届“新徽菜•名徽厨”职业技能竞赛，晒出人才培养和品牌打造成果。
落实三项举措，完善人才建设“提质链”。一是鼓励企业结合实际大力开展职业技能等级自主认定，推动技能等级与薪酬待遇挂钩、技能人才培养体系进一步完善。目前，全县共建成明明德、金马、博升等龙头企业职业技能等级评价中心13家，2000余人通过企业自主评价获得职业技能等级证书，歙县披云山庄有限公司成功入选安徽省第一批技能人才自主评价工作走在前列的规范企业。
二是聚焦高端装备制造、新材料、绿色食品等重点行业，挖掘并树立高技能人才典型，建设各级技能大师工作室，通过各方重点培养和优化，形成各行业高技能人才齐头并进、百家争鸣的良好格局。目前，全县共建成国家级技能大师工作室2家，省级技能大师工作室5家，市级技能大师工作室19家。
三是强化与安徽省行知学校、黄山职业技术学院等职业院校深度合作，利用好职业院校优势资源，通过“校企定制”、新型学徒制培养等项目，采用“企业点单”+“学校定向培养”相结合模式，近年来为企业培养技能人才300余人。
