在繁华的城市中，有这样一支特别的房产经纪人团队，她们的身份不仅仅是房产经纪人，更是孩子眼中的超能妈妈。这是一支全部由宝妈们组成的经纪人队伍，她们以女性特有的的细腻、坚韧和智慧，在职场和家庭之间游刃有余，用实际行动诠释着“理想家，找俊家”的职业使命。今天，让我们一起走进这个独特的团队，聆听她们的故事。            

这支宝妈经纪人团队来自合肥俊家万绿园旗舰店，目前计正玲是宝妈团队的主要负责人。计正玲2022年9月开始从事房产经纪行业，2023年便开始不断招聘宝妈经纪人，目前已打造了一支12人的宝妈经纪人团队。团队中的宝妈们互帮互助，共同成长，爱与专业并肩而行，实现了在家庭与职业之间微妙而坚韧的平衡。            

选择俊家，传递价值与平衡            

计正玲最初加入俊家房产，源于她的先生也在俊家深耕，而自己也被俊家的氛围所吸引：这里不仅为宝妈们提供了实现自我价值的舞台，更尊重并支持她们在职业发展与家庭生活间的平衡追求。身为宝妈的她，深知这种需求的迫切性，于是，她开始招募更多同为宝妈的经纪人，期望将这种平衡的力量传递给更多的宝妈。            

团队宝妈合影（照片）            

如今，团队中宝妈成员日益增多，这一独特的组合也呈现出鲜明的价值与优势：宝妈的身份赋予她们更丰富的人生阅历和更深层次的同理心，使她们在服务客户时更具亲和力与说服力。面对繁重的工作任务和琐碎的家庭事务，我们的宝妈经纪人也从未退缩，反而凭借强大的内心和高效的时间管理能力，将工作和生活完美融合。            

灵活应对，寻找工作与生活的和谐之道            

面对工作与家庭的双重责任，宝妈经纪人如何寻得平衡？计正玲坦言，完全的平衡是很难以企及的，但关键在于高效利用时间，合理分配任务。家人的理解与支持无疑也是她坚实的后盾。对于团队中的宝妈们，俊家门店特设了人性化的上班制度：周一至周五9-16点工作，双休日休息，确保她们首先能够全心照顾家庭与孩子，在工作时期不会因为家庭琐事分心。            

门店特设儿童区（照片）            

团队内部制定的合作方案有效缓解了冲突，确保工作与家庭和谐共处。而在突发家庭状况下，团队内设有灵活的互助机制，如优先处理紧急家庭事务，或者适时借助其他宝妈经纪人的协助，甚至在必要时将孩子带回门店照顾。团队中的宝妈大多同住在同一个小区，可以及时做到互帮互助。门店特设的玩具区、影音区和写作区，为孩子们提供了临时的“小天地”，也让宝妈们在专注工作的同时无后顾之忧。            

持续精进，以专业服务创事业之辉煌            

作为房产经纪人，在瞬息万变的房地产市场，保持行业知识更新与提升业务能力至关重要。尽管肩负母亲的责任，但这并未影响我们的宝妈经纪人在专业领域精进，在职场不断发光发热。            

计正玲强调虽然作为宝妈，会有很大一部分时间分配在家庭上，但是在平时也会抓紧空闲时间，积极融入各类行业组织，通过各种等进行深度学习，并积极及时地将所学知识分享给团队成员。            

团队的宝妈们不仅在平衡家庭的同时，也在事业上不断学习、创造辉煌。团队中的两个宝妈刘静园、王月琴都是贝壳的公益讲师，在业绩上，表现也非常出色。计正玲认为，身为宝妈，在提供房产个性化服务上具有独特的优势：女性特有的耐心、稳定的情绪和亲和力，与经纪人长期服务客户的特性高度契合，也使得宝妈团队在服务品质上更具竞争力。            

携手共进，挑战中孕育成长与活力            

作为团队领航人，计正玲坦言：“做好一个团队领导者是一项艰巨的任务，最大的挑战在于如何引领团队持续提升业绩、保持活力，尤其是面对团队成员的信任与期待。”为此，她鼓励大家积极参与各类组织与活动，通过快速学习与实践，共同收获成长与荣誉。            

在这个团队中，没有孤军奋战，只有携手并进。她们共享育儿经验，互相鼓励支持，共同应对工作与生活的挑战。无论是临时的看护难题，还是业务上的疑难困惑，都能在这里得到妥善解决。团队内倡导“女性互助”的理念，通过带娃团建、教育知识分享等活动，拉近彼此距离，强化团队凝聚力。同时，店铺内实施即时现金激励制度，激发每位成员的积极性，营造出积极向上、相互扶持的工作氛围。

谈及团队未来，计正玲满怀期待，希望每一位宝妈经纪人都能成长为独当一面的经纪人，组建自己的团队，持续实现个人价值。她坚信，房产行对有心人敞开大门，只要愿意付出、热爱学习、敢于实干，每个人都能在这个行业收获成功。对于有意向加入俊家的宝妈们，计正玲热情鼓舞：“现在特别是在信息化时代，工作方式愈发灵活，我们宝妈完全可以一手牵着孩子，一手做好工作。这个时代的女人，我们本就是‘超人’！俊家欢迎所有有梦想敢拼搏的宝妈！”