为进一步优化裁审衔接联动机制，深化诉源治理工作，推进工伤认定及劳动人事争议多元化解，3月29日，合肥市长丰县人社局邀请县人民法院、司法局、人民检察院就裁审衔接、司法协作工作开展座谈交流。

座谈会上，县法院行政审判庭三位法官先后对该行政机关近年来处理的工伤保险资格认定、劳动人事争议仲裁等行政案件，进行了详细复盘、解读，对案件事实认定、证据审查、履行程序等常见问题给予了专业指导，并结合上一年度该院审结的典型案例逐案予以点评剖析，提出了针对性的解决意见。县法院与会负责人表示在今后的工作中，将继续支持行政执法内部监督，充分发挥行政机关自我纠错机制在实质化解行政争议中的重要作用，发挥行政复议在化解行政争议中的主渠道作用。

县人民检察院和县司法行政复议机关与会负责人分别就行政争议诉源治理、建立健全行政争议协同化解及检察监督机制，给出了意见建议；同时，就行政裁决、行政复议、行政审判标准的统一化问题提出了相应要求。

深化诉源治理，优化裁审联动，长丰县人社局将持续完善联系沟通工作机制，强化与相关部门的日常工作衔接，助力提升依法行政水平，同时加强多方资源整合、信息共享、协调联动，完善工伤认定及劳动争议仲裁调解机制，形成工作合力，靠前助力工伤领域矛盾纠纷防范化解工作。

王涛