近年来，长丰（双凤）经开区坚持以党建为引领，通过“三心联动”战略，推动基层治理体系和治理能力现代化，实现党建工作与基层治理的深度融合，为区域发展提供了坚实的组织保障。

坚持“核心引领”，筑牢政治基础

长丰（双凤）经开区以党的政治建设为统领，强化党组织的领导核心地位，加强理论学习和实践探索，不断提升党组织的凝聚力和战斗力。首先，加强理论学习，不断提高党员干部的政治素质和理论水平。通过定期组织党员干部参加各类培训、研讨和座谈会，深入学习和掌握党的最新理论和方针政策，增强党员干部的思想自觉和行动自觉。其次，加强组织建设，完善党组织体系。注重优化党组织结构，建立健全各级党组织，确保党的各项工作得到有效落实。同时，加强党员队伍建设，注重培养和发展优秀党员，为党组织注入新活力。

突出“民心所向”，提升群众满意度

长丰（双凤）经开区坚持以人民为中心的发展思想，将群众满意度作为衡量基层治理成效的重要标准。定期开展民意调查，积极回应群众关切，解决群众身边的操心事、烦心事、难心事。同时，注重发挥社区党组织的桥梁纽带作用，通过社情民意通报会、居民议事会等形式，及时了解居民需求，反馈社情民意，积极协调解决问题。此外，各社区党组织还积极开展各类文化、教育、健康等活动，丰富居民的精神文化生活，提高居民的文化素质和健康水平；同时，注重发挥社区志愿者和党员的先锋模范作用，组织志愿者参与社区治理和服务，引导广大党员在基层治理中积极作为，以实际行动践行党的宗旨，形成了“社区是我家，治理靠大家”的良好氛围。

强化创“心”驱动，激发治理活力

长丰（双凤）经开区坚持创新驱动发展，推动基层治理的数字化，探索基层治理的新模式、新路径。积极引入现代信息技术手段，如推广善治长丰平台、一网通管代办、小微权力一点通、电子政务等，提高了基层治理的效率和精准度，提升群众的获得感和满意度；此外，召集辖区内有志之士、能人异士，汇聚多方力量，选优配强83名红色小管家和33名社区小管家，充实基层治理力量；同时，注重激发社会组织的活力，鼓励社区与辖区内企事业单位形式“党建共建”联盟，制定党建共建计划，联合举办活动，如志愿服务、文化交流、技能培训等，增进社区与企事业单位之间的了解和信任，为老百姓提供便利的同时，为企事业单位提供展示形象、拓展业务的平台。

下一步，长丰（双凤）经开区将进一步以党建为引领，通过实施“三心联动”战略，创新基层治理模式和路径，实现党建工作与基层治理的深度融合，形成共建共治共享的社会治理新格局。

（江雨晴）