时间进入到春招第四周，智联招聘发布《2024年春招市场行情周报（第四期）》。数据显示，2024年春节后一个月，新一线城市的人才粘性最强，三线及以下城市求职者留在本城市等级的意愿增强；春节后一个月，蓝领岗位招聘涨势猛烈。

新一线城市是人才异地求职奔赴高地

观察春招市场人才流动趋势，新一线城市是人才异地求职的奔赴高地。2024年春节后一个月，一线、新一线、二线、三线、四线、五线城市求职者期望在本城市等级就业的比例，分别是91.2%、92.4%、89%、76%、69.5%、62.1%，新一线城市的人才粘性最强。若要奔赴异地求职，4%的一线城市求职者期望去新一线城市就业，二线、三线、四线、五线城市中，愿意奔赴新一线城市工作的求职者分别占比4.1%、10.9%、14%、13.8%，均高于对其他城市等级的选择。

值得关注的是，得益于各地日益优厚的人才政策、不断完善的城市配套，以及更为便捷的可视化、数字化求职工具，三线及以下城市求职者留在本城市等级的意愿增强。2024年春节后一个月，三线、四线、五线城市求职者期望留在本城市等级的比例分别是76%、69.5%、62.1%，分别高于去年同期的74.3%、64.7%、53.9%。求职者“下沉”趋势更加明显，三线及以下城市的人才粘性正在不断上升。

蓝领岗位需求旺盛，招聘同比涨幅领先

《2024年春招市场行情周报（第四期）》显示，春节后一个月，蓝领岗位招聘涨势猛烈。其中，包装工招聘职位数同比增长129.7%，排名第一，客货运司机/乘务、家政/维修、普工/技工、配送理货、机械设备维修等蓝领岗位招聘同比涨幅均位列TOP20职业榜单。

服务消费、高端制造、新能源是三大热招领域

盘点今年春节后一个月的春招市场热点，服务消费、高端制造、新能源领域是三大热招领域。物流/仓储、旅游/度假、酒店/餐饮行业节后一个月招聘职位数同比增速位列前三，分别为28.3%、26.8%、9%。当前国内居民的消费结构正在转变，服务消费旺于商品消费，相关行业提供了更多就业岗位，从节后第一个月招聘需求就可见一斑。

随着中国制造向中国智造的跃迁，高端制造、新能源领域招聘需求也保持平稳。智联招聘数据显示，春节后一个月，工业自动化、新能源/电气/电力、大型设备/机电设备/重工业招聘职位数同比增幅分别为5.9%、3.2%、2.6%。新能源、高端制造行业的发展，为新质生产力发展奠定基础，促进经济社会高质量发展。