为有效提升党员管理科学性和实效性，近年来，长丰（双凤）经开区坚持党建引领，通过优化管理类别、细化工作措施、强化作用发挥，积极探索构建党员分类管理体系。

优化管理类别，着力提高“精确度”。长丰（双凤）经开区结合党员年龄、从事行业、流动情况、健康状况等，将全区4500余名党员划分为在职党员、无职党员、流动党员、困难党员四个类别，构建党员队伍精准有效发挥先锋模范作用的基本格局；分类建立微信管理群，群内经常性开展信息交流，及时掌握党员群众生活状况，征集意见建议；充分发挥党员队伍在组织建设、产业发展、生态治理、移风易俗等方面的作用。党员分类管理以来，培育党员联系户284个，1200余名在职党员加入志愿服务队，开展志愿服务活动近3000余场次，组织政策宣传、反电诈宣传志愿服务800余次，化解矛盾纠纷430余起，受益群众达2万余人次。

细化工作措施，着力提高“精细度”。针对不同党员，长丰（双凤）经开区分类搭建载体，采取党员承诺践诺、设立党员先锋岗、成立党员志愿服务队等方式，实现党员分类“多线程”管理。一是真正把在职党员“亮身份、树形象、做表率”落到实处，激发在职党员责任担当；二是为无职党员设立“党员先锋示范岗”168个、网格小组18个，让党员的先锋模范作用“岗位化”“成果化”；三是设立“流星之家”流动党员阵地，为流动党员开展了26场“爱家乡、恳谈会”活动以及线上教育培训41次，及时为流动党员“充电蓄能”，确保党员“流动”不“流学”；四是成立42支“送学上门”服务小组为年老体弱和生活困难党员提供结对帮扶，切实将组织的关怀和温暖传递给每个党员。

强化作用发挥，着力提高“精准度”。为给不同党员群体创新搭建实践平台，强化各类党员教育和作用发挥。长丰（双凤）经开区自上而下设立“党（委）总支－网格党支部－网格小组－党员联系群众户”四级网格平台，为每名党员设置“责任田”，形成在职党员“引领式”管理；建立36个“流动党员教育管理”微信群，创新“10号”主题党日、“周末课堂”等做法，开展“聆听1堂专题党课”活动70余场，形成流动党员“跟踪式”管理；建立党内红色关爱扶助机制，强化各级党组织责任，开展“送学上门”265场次，走访慰问354人，形成困难党员“服务式”管理。

（陈孟琦）