安徽网蚌埠消息  针对企业面临“招工难”现象以及居民反映“就业难”问题，雪华乡（宏业村街道）通过精细摸排和高效对接，开展点对点、面对面的“送人到岗”专项活动，实现了企业用工需求与居民求职意愿的精准匹配。

深入企业调研，精准掌握用工需求

雪华乡（宏业村街道）深入辖区企业，通过实地走访等方法，了解企业用工需求，确保用工信息的准确性和时效性，为企业与求职者之间构建高效、便捷的沟通桥梁。

广泛宣传动员，精准采集求职信息

在辖区范围内开展多样化的就业宣传活动，掌握社区居民的求职动态，为他们提供针对性的援助和指导。通过设立咨询台、发放宣传资料等方式，积极了解居民的求职意向、专业技能及就业期望，提供就业创业相关政策。借助“三公里”就业服务平台，为企业和求职者提供更为精准的匹配服务。

搭建对接平台，精准促进供需匹配

为提高用工需求与求职信息的匹配效率，策划了本次“送人到岗”专场活动。共计27家企业提供了100余个岗位，满足求职者的多元化需求。推荐了22位有求职意愿的居民参加活动，深入了解岗位信息。此次活动充分发挥桥梁作用，为企业和求职者搭建一个高效沟通的平台。

通过此次活动的开展，一定程度上解决了“招工难”与“就业难”的矛盾，为企业和居民提供高效、便捷的就业服务。下一步，雪华乡（宏业村街道）将继续加大就业政策宣传力度，精准开展对接服务，推动重点就业群体实现高质量就业。（马雪纯）